淮安优化重组教育机构编制资源

近年来,江苏省淮安市围绕教育优先发展战略和苏北重要中心城市建设目标,深化教育体制机制改革和管理方式创新,以区域教育机构编制资源统筹为抓手,实现市县区教师编制总量控制、统筹使用、动态管理,进一步深化教育资源供给侧结构性改革.

淮安探索编制挖潜和创新管理

机构编制是党的重要执政资源。当前，严控机构编制与满足发展需要之间的矛盾日益突出。为此，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大胆改革探索，推进编制挖潜增效和创新管理，统筹使用各类编制资源。

综合行政执法改革试点的困境与对策

推进以整合执法主体、减少执法层次、相对集中执法权为主要途径，以解决权责交叉、多头执法、重复执法问题，建立权责统一、权威高效的行政执法体制为目标的综合行政执法改革，是按照党的十八届三中、四中全会部署，深化行政执法体制改革的重要任务。国务院明确此项工作由中央编办和法制办牵头负责。中央编办于2015年3月印发综合执法改革试点工作意见，确定在全国22个省（自治区、直辖市）的138个城市开展综合行政执法体制改革试点，要求2016年上半年基本结束。

深化网格管理 提升服务水平

为破解新形势下城市社区管理缺位、滞后的难题，根据中央关于加强和创新社会管理的要求，淮安市清河区积极探索服务区域化、管理网格化的社区管理新模式，着力提升社区服务水平。