提升基层纪检委员监督质效的对策——以江苏省滨淮农场有限公司为例

农场基层党组织纪检监督工作是推进基层全面从严治党与党风廉政建设的重要举措。江苏省滨淮农场公司按照苏垦集团党委、纪委要求,在基层支部设立了纪检委员,但从实际效果与对标对表看,仍存在不少问题。亟需查漏补缺。一、农场基层党组织纪检委员设置现状滨淮农场公司现有党员799人,设党总支1个、党支部27个(其中驻场党支部6个),设立纪检委员21名,均为兼职。从实践看,基层纪检委员在监督检查方面虽然发挥了一些作用,但离党章要求和实际工作需要、离职工群众的期盼还有一定差距。

创建党建品牌 护航高质量发展——江苏省滨淮农场有限公司党委创建“三好三树”党建品牌综述

近年来,江苏省滨淮农场有限公司党委认真学习领会习近平总书记对国有企业党建工作提出的要求,深入贯彻落实省农垦集团党委的工作部署,全力推进"三好三树"(学习效果好、创建形式好、廉洁氛围好、树党员先锋形象、树职工模范典型、树良好社会风尚)党建品牌创建,实现了一年打基础、二年成品牌。

为农场振兴铸魂——江苏省滨淮农场有限公司狠抓场风文明建设

连续10年被江苏省文明委授予"文明单位"称号、省国资委党委授予"三好三树"党建品牌一等奖的滨淮农场公司,始终坚持把文化振兴作为农场振兴的铸魂工程,从强化文化引领作用破题,形成共抓,在顶层设计、载体建设、主流价值观培育、文化新动能打造等方面全面发力,以文化发展推进场风文明,助力农场振兴,措施创新,职工称道。

“四亮”争先锋 品牌树起来——江苏农垦滨淮农场公司党委打造“四亮”争先锋品牌纪实

“我们把党员‘四亮’争先锋活动作为党建工作和转变作风、提高效能、推进高质量发展的有效抓手,取得‘命名一个岗、树立一面旗,表彰一个岗、带动一大片’的实在效果,17个党员集体先锋岗和36名党员先锋岗将成为全场党员‘四亮’争先锋活动的榜样……”这是2022年3月30日江苏农垦滨淮农场公司党委书记李卫东在党员“四亮”争先锋授牌仪式上的开场白。

党建引领风帆竞——江苏滨淮农场公司党委推进基层党建工作纪实

现代农业步履铿锵,转型发展不断推进,美丽滨淮如花绽放,基层治理日新月异……在江苏滨淮农场公司推进“一基地两服务区”高质量发展的进程中,活跃着的28个“战斗堡垒”和“红色先锋”,汇聚起了经济社会高质量发展的力量。2021年12月8日下午,滨淮农场公司会议室:“要始终坚持强党建、担主责、抓基层、夯基础、铸品牌,推进党建工作再落实、意识形态再深入、队伍建设再强化、融合发展再创新……”这是滨淮农场公司党委书记李卫东在党建例会上发出的强音。

传承军垦精神的农机“掌门人”——记江苏滨淮农场农机水利中心党支部书记、主任掌友谊

在江苏滨淮农场有限公司,提起农机水利中心党支部书记、主任掌友谊,人人交口称赞。掌友谊中等身材、高平头,皮肤黑里透亮,一言一行尽显务实肯干、雷厉风行、勇于担当的工作作风。他生在农场、长在农场、追梦在农场,既传承了老一辈军垦人乐于奉献的拓荒牛精神,更体现了新时代苏垦人朴实、敬业、无私的追求。

“实事清单”践初心--江苏滨淮农场公司党史学习教育见行见效见真情纪实

“老掌,今天无论如何都要想办法挤出一台收割机,帮助六生产区30多户职工居民把小麦抢收回来,不能让他们的小麦烂在田里……”“因为是零星隙地,而且长在林带里,没有收割机愿意去收。我来想办法,保证今夜完成。”这是6月14日下午,江苏省滨淮农场公司党委书记、董事长李卫东与农机中心负责人掌有谊的一段对话,也是农场公司自党史学习教育开展以来,农场用心为民办实事的一个剪影。

滨淮农场发展农业循环经济的思考

滨淮农场隶属于江苏农垦集团有限公司，位于苏北平原滨海县东北部，东临黄海，曾荣获“全国粮食生产先进县（场）”、“江苏省精神文明建设先进单位”、“江苏农垦先进企业”称号。党的十六届五中全会指出：“发展循环经济，是建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的重要途径”。发展农业循环经济，是有效利用资源、保护生态环境，促进农业经济增长方式转变，实现农业可持续发展的必然选择。

波涛在后岸在前——滨淮农场全面推进省级文明单位建设

近年来，江苏省滨淮农场坚持经济建设为中心，坚持农业经营体制改革创新，坚持以人为本和谐发展，实现了“三年翻番”，被评为“江苏农垦先进企业”，并于2010年8月通过“省级文明单位”考核验收。当前，农场将创先争优活动与文明单位创建紧密结合起来，敢于突破，善于创新，勇于跨越，推进了农场各项事业进一步发展。

滨淮农场夏粮产量创新高

随着夏粮安全入库,江苏省滨淮农场广大干部职工心中充满了喜悦——虽遭受不良气候的严重影响,但单、总产比往年仍有大幅提升,啤酒大麦亩单产近400公斤,良种小麦亩单产达到500公斤。

滨淮农场全面推进现代农业建设

思路决定出路,创新决定成效。近年来,江苏省滨淮农场积极推进农业经营体制改革,加快产业化、机械化、标准化建设,推进现代农业建设,在促进农场增效、职工增收和实现农业可持续发展等方面取得了显著成效。巩固农业模拟股份制。农场麦、稻生产实施100%模拟股份制运作形式,按照稳起步、加速度、上规模、见成效的要求,合理设置承包体单元,由分场核算改为大队核算,并进一步优化股权,适度降低分场、大队管理人员的股权,让广大职工参与经营管理。全面推行大队管理人员分片管理模式,

骆书记的驻村“三转”--记江苏省委组织部选派驻响水县尚圩村第一书记骆培超

2018年10月,江苏省滨淮农场。"领导问我,愿不愿意去驻村扶贫?我一想,自己还没有农村基层工作的经历,就说愿意。"让农场第一生产区党支部书记、主任骆培超没想到的是,谈话三天后他就接到了到江苏省盐城市响水县老舍中心社区尚圩村担任第一书记的通知。"虽然老家也是农村的,但从上学之后就没在村里生活过。要去驻村扶贫,心里还真有点慌"。骆培超说。

滨淮农场强化保障促发展

江苏省滨淮农场多措并举，建立健全保障措施和体制机制，努力促进农场经济科学发展、进位争先。

滨淮农场的农民打工队

安徽省庐江缺口镇的汤其新和杨柳乡的刘朝柏组织的插民秧工队，是一支深受滨淮农场欢迎的农民打工队。

新时代加强农场青年干部思想政治工作的实践与思考

习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”近年来,江苏省滨淮农场公司(以下简称“滨淮农场公司”)党委坚持将思想政治工作贯穿于青年干部队伍培养的始终,并将其作为推动企业稳定发展的重要手段,干部队伍呈现出青年化态势。

奋力锻造产业发展“新引擎”

产业发展是农场发展的重中之重,推动农业产业高质量发展是实现农场农业现代化的必然要求。近年来,江苏省滨淮农场有限公司(以下简称“滨淮农场”)在推进农业产业高质量发展方面进行了一些积极有效的探索与实践,为推动产业转型升级和可持续发展提供了新思路,注入了新动能。

你们,新时代的“新农人”

早春的苏垦大地,一片生机盎然,展示着你们执着追求梦想的风采……你们是农业院校农学专业的毕业生,你们义无反顾地走进了苏垦肥沃的绿色大地,成为现代农业生产一线的管理人员,你们是农业技术上的行家里手、精兵强将,你们是助推农业强国建设的青年人才。

国有农场土地经营体制探析

党的十七大提出，农业土地资源经营要走规模化、股份化、合作化的道路。2009年中央一号文件要求加快农业科技创新步伐，推进农业组织化、产业化、机械化和生态工程建设。江苏省政府希望农垦在实现农业现代化方面走在全省前列，建设成为全省的现代农业示范区、农业产业化龙头企业集聚区和农业新技术推广运用的先行区，发挥现代农业示范导向作用。为此，江苏农垦集团公司要求各场根据现代农业建设的发展要求，积极探索农业生产经营方式，创新农场土地经营模式。

树立科学发展观推动农场全面发展

2005年,江苏省滨淮农场继续保持快速健康发展的势头,但同时也面临着新的矛盾和问题.对照科学发展观的要求,农场的发展还存在着不够全面、不够协调、不够持续的方面,如城镇化建设、工业化建设、社会事业发展相对滞后等.