在勤学苦练中超越——记“江苏省电力公司劳动模范”刘玉华

刘玉华，江苏省东台市供电公司一名普通的变电检修工，16年来在平凡的岗位上勤学苦练，创新实践，以精湛的技术、敬业的精神、踏实的作风，赢得领导和同事们的好评。2008年9月，他荣获盐城市电力行业变电检修工技能竞赛个人第一名，被授予“盐城市职工‘五一’创新能手”、“盐城市技术能手”荣誉称号和盐城市“五一”劳动奖章。2009年1月15日，他被授予“江苏省电力公司劳动模范”光荣称号。

在勤学苦练中超越——记江苏省电力公司劳动模范刘玉华

“学习的方法很多，但最关键的一条是持之以恒在工作中学，在学中工作，从书本到实践再到书本，学习和工作就不再是一种负累。”

供电紧张给农村造成的影响及其对策——对东台市农村缺电现状的调研

介绍了东台市农村缺电的现状及存在的问题,以及积极应对的措施和广生的良好效果,并提出了缓解矛盾的对策和建议。

客户满意度的供电公司营销策略简述

供电公司营销策略的成功离不开两个方面,一方面供电公司提高自身管理水平,通过建立完善的市场营销系统和现代科技相结合、供电设备的更新换代、提高工作效率和产品质量,来稳定和挖掘消费者使用人,另一方面,增加专业营销人才的引进,培训和引导老员工适应新的市场形势的发展,逐步提高营销人才的工作待遇,为供电公司的成功营销创造好内部环境,提高员工工作积极性,加大宣传力度,让使用者真切的感受到供电公司为人民服务的宗旨。内部环境的改善和变化的外部市场的有机结合,跟上时代的进步,明确认识到供电公司的战略定位,上下协调一致,质量上的安全保证,数量上的持续供应,相信未来供电市场占有额一定会逐步上升和稳定。

打造黄金海岸的“服务明星”——江苏省东台市供电公司创建“金海星”党建品牌的探索与思考

党建品牌是以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务经济社会发展为重点，以加强基层组织建设为保证，凝聚党的执政理念．体现党的执政方式，具有较强号召力、凝聚力和影响力，具有较高党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。

晚霞绚丽更生辉——记国家电网公司“老有所为标兵”朱宝谷

"不要计较个人名利得失,不贪图任何份外的物质享受,始终注意保持积极向上的人生追求和高尚质朴的道德情操,矢志不渝地为电力事业做应有的贡献"

吹响反违约窃电行动“集结号”——国网东台市供电公司用电治理工作走笔

"该户绕越电表接线,窃电属实。电器设备:电饭煲0.7KW;电水壶1.5KW;照明0.1KW,合计2.3KW,追补电费1312.30元,违约使用电费3936.89元。"12月1日11点34分,国网东台市供电公司时堰供电所营业厅,业务受理员胡祥铭在营销业务应用系统中录入违约窃电、用电流程信息。近年来,东台公司不断加强反违约、窃电管理工作,通过利用线损管理查获窃电、多举并措治理超容、不定期开展营业普查等手段,筑牢违约、窃电发生的"防火墙"。

教育思廉 制度保廉 文化兴廉 国网东台市供电公司廉政文化建设探索与实践

加强廉政文化建设,是提升企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分。国网东台市供电公司以廉政文化建设为抓手,坚持＂教育思廉、制度保廉、文化兴廉＂,充分发挥廉政文化的导向、激励、凝聚和约束作用,促进公司内控与防范体系建设,

突出价值引领 打造精神家园——国网东台市供电公司推进企业文化落地的探索与实践

近年来,国网东台市供电公司大力建设和弘扬统一的企业文化,把企业文化融入日常工作,推进企业文化落地,为公司持续健康发展提供精神动力、文化支撑,激发员工创业创新的工作热情,促进价值理念的认知认同和企业文化全覆盖,营造团结向上、拼搏进取的浓厚氛围,合力打造职工精神家园。该公司"金海星"调控运行班荣获江苏省电力公司2012年度企业文化建设优秀实践载体,并被表彰为"

学思践悟筑牢“初心”——国网东台市供电公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化

国网东台市供电公司自开展＂两学一做＂学习教育活动以来,高度重视,严密组织,紧扣中心工作,在＂学＂上用真功,在＂做＂上见实效,引导党员学思践悟,筑牢＂初心＂,以学促做。该公司党委被表彰为＂盐城市先进基层党组织＂。该公司连续九年荣膺东台市目标任务绩效考核＂综合先进奖＂,被授予＂国家电网公司文明单位＂。一、高标准、严要求,确保学习教育扎实开展抓早,统筹谋划学习教育。加强宣传,召开＂两学一做＂学习教育启动会。

架空电力线路占用林地有关法律问题的探讨

在新建、改建架空电力线路过程中，不可避免地碰到占用林地、跨越林区和林木采伐的情况。笔者就林地对架空电力线路安全的有关法律问题及防范措施，谈点看法。

电力企业建设“学习型企业”的思考

电力企业建设学习型企业应突出思想信念学习教育、经济知识学习教育、法律法规学习教育和现代科技知识和文化知识的学习教育,与企业中心工作、改革发展紧密结合,完善各项活动载体,吸引员工广泛参与,不断加大建设"学习型企业"的基础性投入,创新学习内容,创新学习方式,创新学习思路,实现建设"学习型企业"的新突破。

创新供电所人力资源管理

新农村电力市场孕育着巨大的潜力,企业内外环境将发生历史性的变革和转折,面对新的考验和机遇,创新将成为农村基层供电所发展的灵魂、前进的动力、活力的源泉,如何在管理中求改革,在改革中谋发展,在发展中抓创新,这是基层供电所面临的新课题。

浅谈供电电缆故障产生的现象分析

一、电缆故障性质的确定 电缆发生故障以后,必须首先确定故障的性质,然后才能确定用何种方法进行故障的测寻.否则,胸中无数,盲目进行测寻,不但测不出故障点,而且会拖延抢修故障的时间,甚至因测寻方法不当而损坏测试仪器.……

电力系统安全风险评估与应急体系研究

随着人们对电力系统的深入认识,其安全风险评估也相应产生。电力系统在最初的小规模时其稳定性存在问题较不明显,伴随着规模的扩大,存在的稳定性问题表现越发明显。电力安全风险评估体系慢慢建立起来,却依旧不够完善。近几年的大面积停电事件使人们逐渐认识到电力系统稳定、安全的重要性,大家也逐渐对安全风险评估理论有深入的了解,尽管现在在电力这方面仍然存在不足,但是在人们的督促下会进一步的做好完善工作。