浅析电力系统继电保护的影响因素及其完善措施

电网安全稳定运行的一项重要设备是电力系统继电保护装置,继保装置作为电力系统中必不可少的重要元件,是电网安全稳定运行的重要防线。随着计算机信息网络、远动通信、电力系统自动化等技术的发展,电力系统继电保护装置的数字化、智能化、网络化水平越来越高,装置稳定性、集成性越来越好。本文重在介绍继电保护的作用,分析了继电保护雷击干扰、辐射干扰、静电放电干扰三种干扰因素,提出了完善继电保护的三项措施,最后对继电保护的智能化、网络化进行了展望。

初探变电站综合自动化系统的运行及维护

本文简要描述了变电站综合自动化系统的基本概念,对系统的实现基础原理、组织体系结构以及主要功能作了概括阐述。然后,着重针对变电站自动化系统的日常运行工作,详细列出了日常维护工作内容;分析介绍了变电站主要的事故及异常现象,并对处理事故的流程进行严格规范,为变电站综合自动化系统的运行维护工作提供参考。

浅析如何加强企业青年员工培养管理

随着我国市场经济的快速发展,各个领域的大中型企业、中小企业也随之得到了飞速发展。而作为企业的关键性因素的员工而言,尤其以中青年员工为主,其工作能力和素质的提升对促进企业的不断发展具有重要影响。因此,本文将针对企业青年员工的现状分析以及如何加强企业青年员工的培养管理进行深入研究,以期促进企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。

县级电网规划若干问题的探讨

本文提出了电网规划建设的基本原则、县级电网规划的基本步骤和方法,指出负荷预测是电网规划设计的基础,为做好电网规划工作,必须做好负荷预测工作。文中介绍了几种常见情况下的负荷预测方法,并分析了负荷变化对系统规划的影响,提出了解决问题的对策。

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

随着我国社会的不断发展与进步,企业的发展也随之有了日新月异的变化,作为企业管理中的重要环节,企业薪酬管理的公平性显得尤为重要,不仅作为员工工作绩效的依据与凭证,对与激发员工工作积极性也起着重要促进作用。本文将针对企业薪酬管理公平性的基本内容,以及薪酬管理的公平性对员工工作绩效的影响进行进一步研究与讨论,为企业与员工实现"双赢"的状态提供参考性意见。