深化“三项制度”改革 促进江苏盐业发展

改革企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是企业管理创新工作的重要内容，是调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。面对新形势、新任务，在江苏盐业改革和发展的重要时期，……

发挥老干部政治优势 加强青少年思想道德建设

党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》指出:“加强青少年思想道德教育,是关系到国家命运的大事,要帮助青少年树立远大理想、培育优良道德。”

国有企业改制后的党建工作探讨

随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，以建立现代企业制度为目标的国有企业改革取得了重大进展，相当一批国有、集体企业改制成了多元投资主体的股份制企业、中外合资企业和以经营者、职工共同持股的有限责任公司，法人治理结构进一步健全。就江苏省盐业公司这个传统老国企而言，自1998年改制为有限责任公司以来，实现了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的目标，企业成为了自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体，步入了良性发展的轨道。

改革创新 扎实推进企业党建

面对国际金融危机带来的深刻影响，面对盐业改革发展的繁重任务，党建工作只有围绕中心、服务大局、找准定位，才能有旺盛的生命力和创造力。我们要进一步强化改革创新意识，弘扬改革创新精神，不断推动党建工作在改革中加强、在创新中发展。