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企业文化构筑企业核心竞争力 被引量:1
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作者 罗海宏 《苏盐科技》 2005年第2期41-42,共2页
关键词 企业文化 企业核心竞争力 创新精神 学习型组织 企业凝聚力
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国有企业经营者激励机制的创新研究
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作者 莫宗强 《苏盐科技》 2003年第4期28-30,共3页
前言 激励机制是现代企业制度的一个范畴,是企业发展必不可少的动力源.美国经济学家罗宾斯指出:我们把激励定义为通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件.建立激励机制最主要目的就是"使能... 前言 激励机制是现代企业制度的一个范畴,是企业发展必不可少的动力源.美国经济学家罗宾斯指出:我们把激励定义为通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件.建立激励机制最主要目的就是"使能干的人更可靠,使可靠的人更能干". 展开更多
关键词 国有企业 经营者 激励机制 创新 年薪制 市场机制 职业经理人制度
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观念决定成败
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作者 莫宗强 《苏盐科技》 2005年第3期31-32,共2页
关键词 泰州盐业公司 企业管理 管理观念 企业竞争力 经营机制
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