期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
求职面试成功的四大法宝
1
作者
黄海星
《中国职业技术教育》
北大核心
2006年第18期60-60,共1页
法宝一:求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历,不可能都仔细阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最...
法宝一:求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历,不可能都仔细阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢,实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。
展开更多
关键词
求职面试
法宝
成功
求职简历
应聘者
下载PDF
职称材料
企业人才资本增值8法
2
作者
王跃军
《铁道物资科学管理》
2005年第1期55-55,共1页
关键词
企业人才
资本增值
流动率
人才资源共享
人才资本
主管部门
使用效益
人才队伍结构
成长
人才观念
下载PDF
职称材料
企业人才资本增值八法
3
作者
王跃军
《中国工运》
2004年第10期35-35,共1页
关键词
资本增值
企业人才
人才群体
人才使用
八法
科学管理
人才培训
使用效益
企业人才管理
激励法
原文传递
题名
求职面试成功的四大法宝
1
作者
黄海星
机构
江苏省盐城市人才服务中心
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2006年第18期60-60,共1页
文摘
法宝一:求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历,不可能都仔细阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢,实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。
关键词
求职面试
法宝
成功
求职简历
应聘者
分类号
C913.2 [经济管理]
下载PDF
职称材料
题名
企业人才资本增值8法
2
作者
王跃军
机构
江苏省盐城市人才服务中心
出处
《铁道物资科学管理》
2005年第1期55-55,共1页
关键词
企业人才
资本增值
流动率
人才资源共享
人才资本
主管部门
使用效益
人才队伍结构
成长
人才观念
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
企业人才资本增值八法
3
作者
王跃军
机构
江苏省盐城市人才服务中心
出处
《中国工运》
2004年第10期35-35,共1页
关键词
资本增值
企业人才
人才群体
人才使用
八法
科学管理
人才培训
使用效益
企业人才管理
激励法
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
求职面试成功的四大法宝
黄海星
《中国职业技术教育》
北大核心
2006
0
下载PDF
职称材料
2
企业人才资本增值8法
王跃军
《铁道物资科学管理》
2005
0
下载PDF
职称材料
3
企业人才资本增值八法
王跃军
《中国工运》
2004
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部