事业单位绩效工资制度的改革与创新探究

随着我国经济的迅猛发展,各事业单位内部管理中对人才的管理与培养成为了关键性的问题。目前,绩效工资制度的管理是我国工资制度管理的主要方法,而绩效工资制度主要是针对个人业绩进行的考核,有优点亦存在缺陷。因此,本文以绩效工资制度的含义为出发点,了解绩效工资制度改革的必要性与存在的问题,在此基础上进行深入的探究事业单位绩效工资制度的改革与创新。

环境卫生事业发展绩效思路初探

由于投入于环境卫生的基础设施较缺乏,生态环境因大量的城市垃圾而受到严重的破坏。据调查统计表明,我国历年堆积的城市垃圾已达70亿吨,占地5亿多平方米,平均每年产生的量大概为1.5亿吨,而现在每年的垃圾增长率为8%~10%,因此,面临的环境污染的防治和人们生活质量受影响的一个重要问题就是处理城市生活垃圾,探索环境卫生事业发展绩效思路具有重要的意义。