大数据时代下人力资源管理改革探究

大数据时代,大数据技术得到了广泛应用,为提升事业单位人力资源管理工作效率,充分发挥人力资源管理的职能作用,应加大对大数据技术在人力资源管理中应用的研究,提升管理人员的大数据意识及大数据技术应用能力,借助大数据技术完善人力资源管理系统,从而保障人力资源管理工作开展的效果。基于此,文章首先对大数据时代下人力资源管理改革的意义进行了阐述,并分析大数据时代下人力资源管理中存在的问题,进而具体探讨人力资源管理改革的实践策略,以期为提升事业单位人力资源管理工作实效提供参考。