阳光工资后加强工商干部队伍建设的几点思考

“阳光工资”的实行使传统的劳动薪酬制度发生了质的变化。干部队伍建设出现了一些新问题．也产生了一些负面影响。面对这些新情况，工商机关应主动适应形势变化的要求，进一步加强和改进干部队伍建设。

精选载体 完善制度 探索工商所政务公开新途径

为了加快基层工商所政务公开的推进步伐,我们江苏省盐城市阜宁工商局实行"三主动一报告"制度,即主动开展征询、主动接受咨询、主动受理质询和定期报告,有效地促进了工商职能的履行到位,部门形象和行风建设得到了进一步的加强。我局政务公开"三主动一报告"的做法被盐城市工商局推广。今年上半年,我局被县委县政府评为党风廉政建设先进单位。我们的具体做法是:

《食品安全法》适用的两个问题浅析

《食品安全法》第31条规定县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当依照《中华人民共和国行政许可法》的规定，审核申请人提交的本法第27条第一项至第四项规定要求的相关资料，必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查。笔者认为进行现场核查时应区分对待，