“更好的教育”:基础教育发展的时代命题——专访江苏省委组织部副部长、中国教育学会副会长胡金波

"更好的教育"是服务学生自然成长、启迪学生自己成长、引领学生自由成长、促进学生自觉成长的教育。追求"更好的教育",必须转变教育发展方式、人才培养模式、教师专业成长范式和校长管理服务方式,构建促进心灵转向、滋润生命生长、点燃生命火焰、提供外在自由的课堂。追求"更好的教育",需要县级政府改变思维方式、改变行为导向、改变实践路径,让基础教育发展更为理性、创新更富实效、治理更加有力。面对基础教育发展的"新常态",在强化我省基础教育现代化、强化我省基础教育依法办学、提高我省基础教育治理能力上要有新作为。

江苏省委组织部江苏省人力资源社会保障厅江苏省财政厅关于印发《江苏省事业工作人员奖励实施细则》的通知

苏人社规[2019]5号各市、县(市、区)党委组织部、人力资源社会保障局、财政局,省委各部委、省各委办厅局、省各直属事业:为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实新时代党的组织路线,建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业工作人员奖励制度,激励广大事业工作人员担当作为、干事创业,凝心聚力建设“强富美高”新江苏,根据《事业单位人事管理条例》和中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位工作人员奖励规定》等法律法规,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省财政厅结合我省实际,制定了《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》,现印发给你们,请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。

新社会组织党建:现状、问题与对策——以江苏省为例

加强新社会组织党建工作是党的建设的重大课题。现阶段,新社会组织党的建设存在的问题主要有:一是对新社会组织党建工作的重要性和紧迫性认识不足,二是党组织职能定位不清,三是党组织权责不对等,四是党建工作的管理体制不顺。为此,一是借鉴京、沪、渝经验,成立专门工作机构;二是创新党建工作机制,整体推进新社会组织党建工作;三是探索构建科学规范的新社会组织党建工作综合考评机制。

关于社会主义核心价值体系理论与实践研究--以江苏省为例

本文结合江苏建设中国特色社会主义的生动实践,揭示了社会主义核心价值体系在江苏表现出的鲜明特色及丰富内涵。论文认为,突显核心价值体系的区域追求,是新的历史条件下推进江苏省思想道德建设需要着力的方向,并对如何推进思想道德建设,形成科学的社会主义核心价值体系建设格局,提出了富有建设性的对策。

紧扣中心 服务大局 着力提高专题研究班的针对性实效性——江苏省领导干部专题研究班的探索与实践

2009年以来,江苏省委组织部坚持"干什么学什么、缺什么补什么"的理念,紧紧围绕省委、省政府的中心工作,以人为本、按需施教,先后举办了17项较大规模、较高层次的领导干部专题研究班,受到参训者的好评,取得了良好的培训效果,并提供了将中央精神直接传达到基层的有效渠道。

宏观经济下行挑战中非公有制企业党组织“两个作用”的发挥——以江苏为例

江苏是东部沿海发达省份之一,非公有制经济增加值占全省生产总值的70%以上,非公有制企业占全省企业总数的80%以上,从业人员和新增就业岗位分别占全省的90%以上,非公有制企业已经成为江苏实现＂两个率先＂的一支重要力量。近年来,国际国内宏观环境发生深刻变化,非公有制企业发展遇到了前所未有的困难和挑战。

干部人事管理引入竞争机制——江苏省人事管理讨论会观点综述

江苏省干部人事管理引入竞争机制理论讨论会于1988年12月24日至26日在南京召开。讨论会围绕“干部人事管理引入竞争机制的社会效应”、“建立竞争机制的基本原则”、“生产力标准与竞争机制的引入”、“干部人事管理引入竞争机制的范围”、“干部人事管理引入竞争机制的心理障碍和对策”、“企业招标选聘决策体制的完善”、“良好的人才竞争环境的创造”等专题,展开了热烈、深入的讨沦。现将讨论的主要观点综述如下:

支起政策的天平——江苏省积分选岗安置师职干部的探索之路

江苏大地,是漂浮在江河湖海间的一片绿洲,是水乡泽国之中升腾起的文明乐土。在这片土地上,山与水交相辉映,人与自然共存共荣。一代又一代人的不懈努力和创新,形成了江苏独具水乡特色的文化形态,使之成为华夏大地最适宜人类居住的环境之一。这片交织着自然风情与现代繁荣的土地上,创新的热潮生生不息。在年复一年繁重的军转安置压力面前,他们支起政策的天平,创新师职干部安置方式,使师职军转干部在工作岗位面前,手里第一次握有"选择权",第一次可以凭自己的实绩去赢得未来。这一政策悄悄改变了100余名师职干部的转业安置轨迹,这一政策也正在走向更公平、更公正、更公开的道路上……

深学笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想 为江苏现代化建设提供坚强政治引领和政治保障

旗帜指引方向,思想凝聚力量。新时代十年党的建设和组织工作取得突破性进展、发生格局性变化,根本在于有习近平总书记领航掌舵,有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。2023年6月,党中央召开全国组织工作会议,鲜明提出并系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想,这在中国共产党党建史上具有标志性的里程碑意义。学习好、贯彻好这一重要思想,是当前和今后一个时期的重要政治任务。

探索加强新业态新就业群体党组织建设

党中央高度重视新业态、新就业群体党组织建设工作。习近平总书记在党的二十大报告中就加强党组织建设作出部署,强调要坚持大抓基层的鲜明导向,加强城市社区党建工作,加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作;强调加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。这些重要论述为做好新时代新兴领域党建工作指明了前进方向。

以信息化推进非公有制经济组织和社会组织党员教育科学化——关于信息网络化条件下非公有制经济组织和社会组织党员教育工作的调研报告

面对信息网络化快速发展的新趋势、新挑战,在当前和今后一个时期,加强和改进非公有制经济组织和社会组织党员教育工作,必须以改革创新精神突破传统思想观念和原有工作方式的束缚,多角度、多层面、多方位地研究和把握信息网络化条件下党员的教育规律,充分发挥信息网络优势,努力实现从被动应付向主动应对转变,从传统教育方式向综合运用传统和现代信息技术手段转变,从封闭性单向灌输向开放式互动交流转变,不断提高党员教育的科学化水平,全面提升党员的思想政治素质和科学发展本领。

思想铸魂 实干担当 本领兴业 坚决扛起“走在前、做示范”重大使命

以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业,是新征程我们党的中心任务,是新时代最大的政治。江苏承载着习近平总书记和党中央的深切关怀、殷切期望,迈上新征程,习近平总书记赋予我们“在推进中国式现代化中走在前、做示范”的重大使命,这是江苏一切工作的总遵循、总指引、总要求。全省各级党员干部要牢记嘱托、感恩奋进,坚持思想铸魂、实干担当、本领兴业.

非营利性科研组织战略研究

我国非营利性科研组织是从原有的混合型的公益类科研机构中剥离出来，以知识创新为目标，向社会提供公益性的社会公共品(知识)的科研组织。非营利性科研组织发展的影响因素影响我国非营利性科研组织发展的外部因素有：

合理明确地位 依法发挥作用 让党旗在非公有制经济领域高高飘扬——关于非公有制企业党组织地位作用的调研报告

近年来,非公有制经济迅猛发展,非公有制企业党组织数量迅速增加。进一步明确非公有制企业党组织的地位和作用,成为充分发挥党组织作用、开创非公企业党建工作新局面亟待研究解决的一个重大理论和实践问题。民营企业党组织职责定位为"一核心三中心",即党组织处于政治核心地位,主要发挥发展保障中心、服务党员中心和权益维护中心的作用;外资企业党组织职责定位为"在中方员工中发挥政治核心作用"。

努力建立有利于人的全面发展的人事制度──江苏人事制度改革探索历程与启示

改革开放30年，特别是近年来，我省人事工作紧紧围绕以人为本，促进人的全面发展这一目标，大力实施人才强省战略，全面加强公务员制度建设，不断深化人事制度改革，为全省经济社会事业发展提供了有力的人才和人事保证。尤为重要的是人事制度通过不断深化改革，机制逐步健全完善，内在活力得到充分体现，在促进各类人才成长和作用发挥中彰显出蓬勃生机。

提高选人用人公信度和组织工作满意度

今年是党委集中换届之年。要实现全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度、对整治用人上不正之风工作的满意度“两个明显提高”，今年是关键之年。省级机关和省属企事业单位党员集中、干部集中、人才集中，选人用人工作做得如何，不仅直接影响本单位干部职工干事创业的积极性，影响本单位职能作用的有效发挥和事业的顺利发展，也影响在全省干部群众中的形象。

打造“双强”党组织书记队伍 推动非公企业党建工作创新发展

近年来，江苏各级党组织认真贯彻中央和省委加强非公企业党建工作的部署，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新办法，双重管理大型骨干民营企业、分片划区组建区域性综合党组织、税前列支党组织活动经费、实行党建工作“双报双推”制度、开展国企民企党组织统筹共建、组织开展“四统筹一争创”活动、大规模培训非公企业业主等一批创新实践受到广泛关注，取得了良好的成效。

“十二五”江苏人才谋略

人才是江苏实现“两个率先”最可依赖的资源、最可争创的优势。江苏省委、省政府历来高度重视人才工作，坚持人才优先发展，充分发挥人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。今年初颁布的《江苏省国民经济和社会发展第十二个五规划纲要》，把科教兴省战略提升为科教与人才强省战略，并作为经济社会发展的基础战略，

“三个代表”的实践品格——江苏农村学习教育活动的启示与思考

江泽民总书记“三个代表”重要思想既蕴含着深刻的理论内涵,又深深植根于人民群众之中,是党领导人民走向现代化、实现民族复兴的伟大纲领和行动指南。在农村“三个代表”重要思想学习教育活动中。