实践高质量充分就业的苏州探索

站在苏州的角度理解“高质量充分就业”高质量充分就业包含着“高质量”“充分”和“高质量充分”三个维度。从劳动者的角度看,高质量充分就业涉及个人对就业活动的感受度、满意度,包括收入水平、身心健康、家庭事业平衡等;从企业的角度看,表现在能够为劳动者提供的劳动环境和企业文化“软”“硬”两个方面,也表现在激发劳动者积极性、体现个人价值并实现企业价值上;从政府部门的角度看,就业工作不仅仅是民生工作,也是经济工作、社会工作;从城市的角度看.

劳动保障公共服务平台建设的实践与思考——苏州市公共服务体系建设调研报告

江苏省苏州市各级人力资源和社会保障部门整合公共服务资源,重点建立完善城乡一体的就业创业、社会保障、职业培训、权益维护和网络信息公共服务体系,以及专职化的村级劳动就业社会保障服务队伍,为城乡居民提供均等化的公共服务,让城乡居民共享改革发展成果。

新常态下深化完善就业和社会保障体系探索

党的十八大和十八届三中全会对我国全面深化改革做了重大战略部署,明确提出建立健全促进就业创业体制机制、建立更加公平可持续发展的社会保障制度。习近平总书记在视察江苏时的重要讲话提出,＂扎实办好民生实事,努力让人民群众有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境。＂惠民生、增幸福,完善城乡一体化的就业和社会保障体系建设将发挥更加重要的、根本性的、基础性的作用，因此，需要深入推进人社领域改革,创新体制机制。

以赛促学、以学强技、以技兴产 铸就苏州技能人才新高地

苏州把职业技能竞赛作为推动地方经济发展与产业升级的重要手段,深度契合产业发展的实际需求,有效促进了技能人才的培育。——编者。在快速发展的现代社会中,技能人才是推动产业升级和经济转型的重要力量。党的二十届三中全会对技能人才的培养给予高度重视,明确指出要“加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系”,并且强调了培养更多高技能人才、能工巧匠、大国工匠的重要性。

特殊医用材料的医保精细化管理研究

目的:分析特殊医用材料在医保管理中的问题,为医保信息化建设及精细化管理提供参考。方法:从物价编码的对应、支付标准的制定、医保数据库的调整三方面展开现状及对策研究。结果:特殊医用材料存在物价编码对应混乱、分类标准多样、医保支付标准制定方法不统一等问题。结论:特殊医用材料的医保管理较混乱,建议从医保数据库的建设、特殊医用材料的分类等方面进行完善。

特殊医用材料医保结付管理研究

对我国各地区的医保医用材料目录及招标采购结果进行归纳研究发现,目前医保医用材料目录管理模式多样,医保医用材料目录与医疗机构医用材料库的衔接不协同。对此,从构建统一的医保医用材料目录和完善配套措施两个角度,对完善特殊医用材料医保结付管理提出建议。

苏州创业带动就业新模式的创新与实践

江苏省苏州市全面落实国家新形势下就业创业新政策,深入开展国家级创业型示范城市创建工作,积极推进大众创业、万众创新,积极探索以创业带动就业新模式,全面构建创业带动就业＂五大体系＂,即务实惠民的政策体系、市场运作的发展体系、双向开放的引才体系、科学合理的培训体系,积极鼓励创新创业带动就业。至2015年末,全市创业带动就业累计总规模突破100万人,全市登记失业率为1.9%。

社会工作介入工伤康复的路径探索

工伤康复是我国"工伤预防、工伤补偿、工伤康复"相结合的"三位一体"的工伤保险制度体系的重要组成部分。而社会工作与工伤康复在概念上、价值观上和作用上都有着密切的关系,社会工作介入工伤康复对于工伤康复制度的完善和提升有其必要性和可行性,需要从工伤康复机构建设、环境生态系统、行为科学角度、职业能力建设、社会宏观层面等多通道、多层次介入,探索社会工作介入工伤康复的途径及方法,以利于我国工伤保险制度及工伤康复体系的完善和全面发展。

集聚创新创业人才的路径选择

目前在产业转型升级中,人才作为第一资源已摆到了国家的战略地位。当前,我国在产业发展水平、配套人才政策和人才发展环境等方面对集聚高层次创新创业人才还存在制约性障碍。为实现新的经济增长方式储备和提供急需的人才特别是高层次创新创业人才资源,结合江苏省苏州市的经验,提出以产业集聚、以政策集聚、以资本集聚、以载体集聚等方式,吸引高层次创新创业人才。

全面构建“五大体系”推动创业带动就业

苏州作为国家级创业型示范城市和创业工作先进单位,深入开展国家级创业型示范城市创建工作,积极推动＂大众创业、万众创新＂,创新建立健全创业带动就业机制,全面构建政策、载体、品牌、培训和服务五大体系,为苏州经济社会转型发展、推动经济和民生迈上新台阶做出了积极贡献。2012年,苏州市被国务院授予＂全国创业先进城市＂荣誉称号。

中国劳动世界的未来 议题三:劳动关系、高质量就业与技能培训

很高兴能参加这次会议。我以“构建中国特色和谐劳动关系,创造劳动世界美好未来”为主题,向大家介绍中国构建和谐劳动关系的情况,与大家交流一些看法。劳动关系作为最基本、最重要的社会关系之一,是否和谐发展,对于中国这样一个庞大的经济体来说,关系到数量众多的企业和劳动者,对劳动世界有着重大影响。构建和谐劳动关系与提高就业质量,实现体面劳动,创造美好劳动世界息息相关。

谈实习生用工法律规范

因学生的实习活动被排除在劳动关系之外,不受劳动法律保护,所以,实习生无论在劳动权益保护及权利救济方面都面临着困境,成为一个制度性社会弱势群体。建议扩大《劳动法》调整范围,明确实习生特殊劳动者的身份,为其搭建一个权利救济路径。