苏州市姑苏区总强化职工思想引领凝聚“工”力量

江苏省苏州市姑苏区总工会积极探索新方法、新路径,持续以劳模工匠、文体活动为资源载体,让职工思想政治引领工作更加鲜活,有效激发职工内生动力。精心组织理论宣讲。持续开展“劳模工匠进校园思政教师企业”暨职工思政教育“百师百课”活动,加强与区教体文旅委、劳模协会、学校、企业等的联系合作,挖掘优秀教师、劳模工匠资源,开展“宣讲+访谈”“宣讲+实地参观”“宣讲+非遗体验”等组合式宣讲活动,使理论宣讲更富吸引力,更加接地气。

苏州市姑苏区总工会聚焦抓基层 推动工会工作迈向新台阶

江苏省苏州市姑苏区总工会田慧敏报道几年来,江苏省苏州市姑苏区总工会根据区域实际,聚焦深化改革,强基层强服务,不断推动工会工作迈向新台阶。加强队伍建设,提升履职尽责能力。采取报告会、辅导讲座、知识竞赛等喜闻乐见的形式,推动十九大精神进企业、进车间、进班组。认真研究职工队伍的新情况新变化,把思想政治工作贯穿于解放思想大讨论、'春训班'、工会干部综合素质能力提升班、'走基地、看变化、聚力量'。

苏州市姑苏区总工会举办“匠人匠星”行业技能赛

江苏省苏州市姑苏区总工会 田慧敏报道 为引领职工传承和弘扬古城文化，近日，江苏省苏州姑苏区总工会举办“匠人匠星”行业职工技能赛。300余人参加此次活动。

苏州市姑苏区总工会：聚焦基层 铺就强基新路

江苏省苏州市姑苏区总工会办公室报道过硬的基础工作和接地气的创新工作共同构建了江苏省苏州市姑苏区工会服务基层体系。近几年来,姑苏区总工会根据区域实际,聚焦"大抓基层",铺就强基新路。加强队伍建设,提升履职尽责能力。

苏州市姑苏区总工会“书记项目”提升服务实效

江苏省苏州市姑苏区总工会田慧敏报道江苏省苏州市姑苏区总工会找准党建与工会工作的结合点,打造'温馨工会周周行·党群心连心'书记项目,以党建引领推动工会服务职工提质增效,'温馨工会周周行·党群心连心'获评区'示范性书记项目'。一是3个'1'紧抓工会服务。

苏州市姑苏区总工会四项措施建好红色工匠队伍

江苏省苏州市姑苏区总工会田慧敏报道江苏省苏州市姑苏区总工会在'红色工匠'培育行动计划中,按照努力培育一批政治过硬、业务过硬的非公企业红色技术标兵,进一步弘扬劳模精神、工匠精神和新时期姑苏职工精神的要求,通过四项措施做好'红色工匠'培育工作。加大培训力度。

苏州姑苏区总工会打造“一站式”职工服务新平台

江苏省苏州市姑苏区总工会丁艳玲报道江苏省苏州市姑苏区总工会全力打造＂一站式＂服务职工新平台,成立职工服务中心、法律援助中心、劳模协会（劳模服务中心）,为职工量身定制＂贴心＋贴身＂服务。

苏州市姑苏区总多管齐下打造服务型工会

2020年,江苏省苏州市姑苏区总工会以五大服务为抓手,形成了重点工作扎实、亮点工作突出的工会工作格局。党建带工建服务接地气。姑苏区总工会“红领益企”“工惠助企”“党建为企”项目聚焦蓝·芳华文化创意园,将基层工会组织建设与党建工作相融合,打造优质“书记项目”。

苏州市姑苏区非公企业工会主席喜获“绩效奖”

江苏省苏州市姑苏区总工会叶誉报道近日,江苏省苏州市姑苏区双塔街道试点非公企业工会改革的3名工会主席获得了6个月的履职津贴共6120元。这是姑苏区总工会为贯彻中央和省委、市、区委关于加强和改进党的群团工作的意见精神,落实《苏州市总工会改革实施方案》中关于加强基层基础建设的要求,进一步调动姑苏区基层工会干部积极性,对全区非公企业兼职工会主席实施履职津贴制度的试点成果。

苏州市姑苏区:非公企业兼职工会主席获年度津贴

不久前,江苏省苏州市姑苏区总工会为20名非公企业工会主席送上2019年度岗位津贴共计76440元,人均3822元,个人最高可获得4320元。苏州市姑苏区非公企业兼职工会主席岗位津贴于2018年在双塔街道试点实施,2019年扩面至8个街道同步开展。

苏州市姑苏区总扎实推进集体协商工作

江苏省苏州市姑苏区总工会积极推进集体协商工作,构建和谐劳动关系。协同各方力量,推动集体协商有力开展。姑苏区总工会与区人力资源和社会保障局、区经济和科技促进局、区工商业联和会协同配合,将工资集体协商纳入政府工作规划和目标考核,同时把开展工资集体协商、建立平等协商集体合同制度,纳入劳动监察、区A级劳动保障信誉等级单位、市劳动关系和谐企业等评定的重要内容。推动形成“党政主导、三方指导、工会力推、各方配合、企业和职工参与”的工资集体协商工作格局。

苏州市姑苏区总:聚焦党建引领强化自身建设

江苏省苏州市姑苏区总工会办公室报道江苏省苏州市姑苏区总工会积极打造“党建+”模式,将党建工作与中心工作、业务工作有机融合,在服务-线职工群众、维护职工合法权益方面取得了一些成效,实现了以党建引领推进工会工作的创新发展。开展党风廉政建设。进一步增强班子力量,召开二届四次、五次全委会,完成替补二届委员、常委、主席等工作。完善落实全面从严治党和党风廉政建设工作制度,在重要节日开展“清风行动”,认真做好经审工作。开展“510尚廉日”党风廉政宣传教育活动,不断增强党员干部“不想腐”的自觉。加强工会干部队伍建设,选派2名干部参与挂职锻炼,增配社会化工会工作者4名,举办综合索质提升培训班、工会干部培训班等,共有200余名工会干部参加。

苏州市姑苏区总“三落实”聚焦脱贫攻坚

江苏省苏州市姑苏区总工会以“三落实”措施,压实工会脱贫攻坚工作责任,推进困难职工解困脱困工作。落实制度责任,助力脱贫攻坚。姑苏区总工会于2017年制定《苏州市姑苏区总工会关于解困脱困工作方案》,明确解困脱困工作对象、实施方法、解困脱困实施标准及工作要求。去年,姑苏区总进一步摸清困难职工群体规模、分布及就业收人、致困原因等情况,健全完善困难职工档案,做到一户一档、一户一策,因户施策,精准扶困,建立目标责任制,贯彻落实解困脱困指标,推动建档的困难职工解困脱困。

苏州市姑苏区八千问卷“问需于企、问计于企”

为了解企业需求，掌握一手资料，为企业提供更优质的服务，3月份以来，江苏省苏州市姑苏区总工会、人社局开展了“问需于企、问计于企”问卷调查活动，共向辖区企业发放8000份企业需求与建议调查问卷，截至3月9日，共回收调查问卷7769份，有效问卷7743份。

苏州市姑办区总:党建“书记项目”助力工作提质增效

江苏省苏州市姑苏区总工会积极深化落实“一线争先,一体行动”,以党建引领工会各项工作,申报“匠心向党·先锋惠企”党建书记项目,团结带领广大职工在服务经济社会发展中担当作为。强化“党建+工建”,聚焦职工阵地建设。不断健全党建和工建共建机制,加强党建和工建工作队伍,改善党建和工建工作条件。持续加大阵地建设,在文件配套的基础加大基层工会阵地建设扶持力度,建设职工服务中心、站(点)、劳模创新工作室、职工读书站、妈妈驿站、工会劳动保护监督检察员片区服务站等,指导服务阵地建起来,工会组织动起来,提升基层工会阵地的服务能力和水平。

平江街道工联会实行“工会创业贷”

江苏省苏州市姑苏区总工会顾勤英报道近日,江苏省苏州市姑苏区平江街道工联会工作人员与中国银行苏州支行一起为辖区内企业(苏州市天力咨询有限公司)提供上门服务,办理'工会创业贷'事宜,为企业解读申报流程,帮助企业降低贷款利率,提高贷款额度,简化贷款流程,提供最便捷的服务,更确保企业得到最大化利益。