探索双向互动党工共建新途径——江苏省苏州市外资企业党工共建对策分析

近年来,江苏省苏州市各级党工组织大力推进外资企业党工共建工作,着力构建符合外资企业发展特点、富有活力的党建工作体制机制,走出了一条体现时代特征、具有苏州特色的外资企业党工共建工作新路。2015年5月,苏州市委组织部会同市总工会组成2个调研组,深入28个开发园区、镇和街道,重点调研了56家外资企业,召开33场座谈会,访谈企业员工127人。

江苏苏州:打造高品质人才社区

怎么会有人不喜欢苏州呢?而今,在这个白居易曾任职的地方,以“苏易居”命名的人才住房品牌正在落地生根,还有“苏创湾”“苏青驿”等一系列人才工作创举……——编者江苏省苏州市锚定最高标准、对标最好水平,全面融入国家“3+N”人才高地和人才平台建设,围绕创建人才集聚平台总牵引,通过加快布局建设一批宜居宜业的高品质人才社区,统筹谋划人才驿站、人才公寓、人才社区建设,引才聚才呈现出新“打法”。

支持科技领军人才创新创业,苏州看准了就抓紧干

在城市转型的过程中,苏州很早就看准了科技领军人才的重要作用。十多年的不懈支持,一以贯之的是细水长流的耐心、破浪前行的勇毅和专业敬业的服务。天堂苏州,不仅是生活的天堂,也是创新创业的天堂。盛夏七月,在2024年(第十六届)苏州国际精英创业周暨第五届苏州科学家日开幕式上,江苏苏州重磅发布2024版人才政策,以“人才友好型城市”建设为统领,着力构建“1+8”人才政策体系,围绕人才引进、培养、激励、服务等方面,为人才创新创业提供全周期、全要素、全方位支持。

从“小种子”到“城市创新丛林”——苏州人才“四链”融合的探索路径

“四链”深度融合非一蹴而就。苏州亮眼成绩单的背后,有其执着与坚持,有其对人才工作规律的深刻洞察。——编者今年全国“两会”期间,习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调,牢牢把握高质量发展这个首要任务。为了给创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境,这个春天,江苏省苏州市委组织部密集召开专家人才座谈会,来自各行各业的人才“掏心窝”为苏州人才工作建言献策,其中一场座谈,一位“既做创业、也投创业”的科技领军人才直言,“一座城市,博的是长期的成功概率。”

构建来自基层一线干部培养选拔链

构建来自基层一线干部培养选拔链是党的十七届四中全会提出的一项重要任务，是我们党在干部队伍建设上坚持科学发展观的一项重大举措，有利于形成优秀人才到基层和生产一线去、领导机关干部从基层和生产一线来的生动用人局面，对于新形势下深化干部人事制度改革、保证领导机关与人民群众血肉联系、改变当前领导机关干部队伍来源结构性缺陷、培养造就高素质干部队伍、提高党的执政能力，都具有重大的政治意义和深远的历史意义。

为党聚才 服务科学发展

党对人才的聚集力是党的凝聚力的重要体现，也是党的执政能力的重要体现。多年来，苏州市各级组织部门认真贯彻党管人才原则，着力谋划为党聚才之策，大力凝聚各类人才，为苏州经济社会又好又快发展提供了有效的人才支撑。

努力打造吸引和集聚人才的平台

江苏省苏州市委坚决贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,坚定不移落实人才引领发展战略,将人才资源作为最宝贵的资源,着眼“人到苏州才有为”,努力打造吸引和集聚人才的平台,不断为高质量发展提供人才支撑。目前,全市人才总量超过321万,自主申报入选国家重大人才工程创业类数量连续9年位居全国首位。

推进抓党建促乡村全面振兴 加快农业农村现代化

苏州市地处长三角核心区域,习近平总书记寄予苏州“勾画现代化目标”“为中国特色社会主义道路创造一些经验”的殷切期望。苏州市各级党组织及组织部门牢记习近平总书记嘱托,大力推进抓党建促乡村全面振兴,为市委提出的“2022年率先基本实现农业农村现代化”提供坚强政治和组织保证。

总结工作经验 推动创先争优

近年来，江苏省苏州市系统总结各具特色的基层党建工作方法，汇编《苏州基层党建工作范例》，引领和带动全市基层党组织开展创先争优活动，提升基层党建工作整体水平。