双向选择定岗位 治懒治庸增活力——苏盐连锁常州分公司推行三项制度改革初探

文章通过常州公司实行员工双向选择岗位制度改革,从三个方面阐述双向选择岗位制度改革对强化企业转型发展,提升员工综合能力的重要作用。

苏盐连锁经营的现状及对策

连锁经营是适应市场经济发展并具有强大生命力和发展潜力的商业经营形式,本文分析了苏盐连锁经营的现状及经营中存在的问题,并提出对策建议,旨在食盐政策改革放开的形势下苏盐连锁能尽快适应形势发展,发挥其应有的优势。

信息化背景下集团公司内控制度建设研究

集团公司的内控制度随着信息化的发展而产生了一场技术革命。集团公司将信息化技术运用到内部控制中,能够使集团内部实现管理方式、工作方式与问题处理方式的变革和创新,全面提升集团公司的经营管理水平。本文分析了集团公司内控制度的现状,信息化对集团公司内控制度的影响,提出了完善信息化背景下集团公司内控制度的途径。

浅谈盐业企业推行特许连锁模式中的员工培训管理

综述盐业企业进军连锁零售业的必要性,分析员工素质在连锁企业的重要作用以及员工培训中的误区,阐述连锁企业中员工培训管理的适用方法。

浅论战略转型期盐业连锁企业文化建设

当前,盐业体制改革即将启动,全国盐行业尤其是传统盐业批发企业正处于应对体制改革,谋划转型发展的关键时期。加快推进企业战略转型,实施批零结合、连锁经营发展战略,积极推动传统批发企业向现代化的商贸流通企业转变,迫切需要抓好这一特殊时期的企业文化建设,以文化转型来促进战略转型,从而建立起赢得未来竞争的新优势。本文通过分析盐业批发企业战略转型期的共性特点,剖析企业文化在转型发展中的重要意义和作用,并就如何推进战略转型期的企业文化建设提出建议和意见,以此为转型发展造势增力。

苏盐运营转型升级探析

食盐,自古以来是人类赖以生存和繁衍的重要物质,被视作烹饪百味之首和调料之基。江苏盐业作为全国"领跑者",积极应对盐业市场放开挑战,抢抓结构调整战略机遇,体系优化、规模扩张、能力提升转型升级步伐不断加速,突出打造盐业现代商贸流通服务平台,谋求苏盐运营的科学发展和跨越发展。

关于提升连锁企业员工素质培训的思考

本文结合工作实际,从3个方面阐述连锁企业员工培训的模式和方法。

“四变”变出新篇章——苏盐连锁公司加快转型发展纪实

“变则通，通则久”，这是多少年来被历史所证明了的法则，企业也是如此。今天，苏盐连锁这个传统的商贸企业又是怎样在变中陶存、变中发展的呢？从2008年组建之初到2011年，公司营业收入由20．41亿元增长到30．98亿元；2011年9月，公司400家门店集中开业；

新时期推进企业财务管理精细化的策略分析

当今时代,随着我国市场经济体制的逐渐完善,我国企业的发展受到的挑战越来越多,同时面临的市场竞争也越来越激烈,在如此严峻的形势下,企业的财务精细化管理工作已经成为企业保持健康发展的必要条件。为顺应新时期的财务管理需求,各个企业开始将精细化的财务管理手段运用到财务管理工作中。财务精细化管理手段的应用,对企业更好地实施财务管理具有重要意义。本文讨论了我国企业在新时期开展精细化财务管理工作的意义以及在具体的实施过程中存在的问题,进而就企业在新时期如何确保精细化财务管理工作的实施提出了相关的策略和建议。

中小企业内部控制存在的问题及对策

在现代市场竞争环境下,中小企业内部制度不健全、机构设置不合理、企业文化薄弱等问题,严重阻碍了企业的发展。本文分析了中小企业内部控制存在的问题,提出具体建议与改进措施,旨在促进中小企业完善内部控制体系,实现其可持续发展。

企业宣传报道常见误区、建议及其对策

企业宣传报道工作是服务企业改革、发展和稳定大局一项重要工作。利用有效资源最大限度的宣传企业改革发展各项成果,尤为重要。本文主要列举笔者所在企业宣传报道中常见的写作误区,并提出应对的一些方法。

如何加强企业法律风险防范工作

20世纪80年代以来,法律风险防范问题已成为国内企业经营和发展所面临的重大课题,也成为风险管理体系中至关重要的一部分。法律风险一旦发生,企业必然处于被动承受其结果的窘迫境地。本文通过加强企业法律风险防范工作的措施,来促进企业依法经营、依法管理、依法维权,有效防范和化解市场风险,减少不必要的合同纠纷与诉讼,更好地服务于企业的转型发展。

国企党风廉政建设教育中存在问题及对策

国企党风廉政教育工作不到位,是导致国企人员违法违纪的重要因素之一。本文对当前国企党风廉政教育工作中存在的问题、成因及解决对策作了一些探讨。

坚持思想引路 加强管理创新——企业文化与企业思想政治工作有机结合的探索与思考

盐业企业改革发展当前面临着严峻形势,宏观经济走向复杂多变,盐业体制改革已箭在弦上。盐业企业的发展前景、相对比较敏感的环境,干部职工的思想状态,在一定程度上困扰着企业的健康发展。因此,盐业企业在全力抓好经济工作的同时,也不能忽略思想引领和文化感召作用。本文从企业文化与思想政治工作结合的角度出发,对现阶段通过思想文化工作的改进和创新来激发企业的内在活力和凝聚力进行了一点简单的探索与思考。

电子商务和供应链管理

电子商务,必须建立在以IT信息技术为依靠,以企业人才为后盾,以提高客户满意度为动力的基础上。本文简述了电子商务的概念和优势。

淮安盐业物流流程再造浅析

本文从淮安盐业物流运作现状入手,详细分析了公司的市场资源配置、商品物流运作状况,根据食盐流通现代化的要求,探讨适应市场实际的流程再造方案,通过流程再造,调整淮安盐业组织结构和业务流程,提高公司商品流转效率,进而增强市场竞争力,实现更好更快发展。

念好“三字经” 切实贯彻落实好企业党风廉政建设责任制

实行党风廉政建设责任制,是党中央在新形势下加强党风廉政建设的重要举措,是推进惩治和预防腐败体系建设的"龙头工程",是督促各级领导班子和领导干部担负起反腐倡廉职责的一项根本性制度。贯彻落实好党风廉政建设责任制,是国有企业推进企业改革和发展的保证。本文从企业的实际出发,提出从"严、细、实"三方面来贯彻落实好国有企业党风廉政建设责任制。

推进企业党建创新 提高党建科学化水平

提高党的建设科学化水平，是保持党的先进性的必由之路，也是增强党的凝聚力和战斗力的必然选择。如何推进党的建设科学化水平，党的十八大报告提出：“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。这是党对自身建设认识上的又一次突破，是对新形势、新要求和人民新期待的积极回应，也为企业党组织更好开展党建工作提供了努力方向。面对新形势，各级企业党组织应高度重视，迅速行动，以解决职工群众关心的热点、难点问题为切入点，以强化班子建设、提升基层党组织凝聚力为着力点，以谋思路、促发展为立足点，积极发挥好党组织的核心领导、战斗堡垒和党员先锋模范作用，使党建工作更好地紧贴中心、融人中心、服务中心，不断提高党的建设引领科学发展水平。

关于提高制度执行力优化工作效能的思考

提高制度执行力优化工作效能,必须充分认识提高制度执行力优化工作效能的重要性;查找影响提高制度执行力存在的突出问题;制定提高制度执行的相应对策,优化工作效能提升。

依托文化资源促进盐城盐业转型发展初探

随着盐业体制改革的不断深化,各地盐业企业都积极应对,大胆探索与实践盐业转型发展之路,本文以盐城地区为实例,从当地文化资源开发优势入手,研讨盐业企业打造品牌、开发产品、拓展网络,力促盐业转型发展。