浅谈医保支付方式改革对医院管理人才培养模式的影响

在目前的各类医疗改革事业中,医保支付方式的改革仍为影响医院经济发展的重要条件,针对目前多数医院医疗费用所体现的快速增长状态,需要相关部门根据资源的合理运用,并通过有效手段规范各类服务内容,用于控制医疗费用快速增长情况,促使现代医院的医疗水平以及质量不断提升,在此期间,医保支付方式的改革可促进医疗机构行为的变化,由此浅谈其改革过程中将对医疗机构的管理人才培养体系和模式产生的影响。

探讨DIP改革新形势下医院医保精细化管理

我国于2020年发布了71个开展区域点数法总额预算和按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)试点城市名单。与此同时随着近几年医疗改革的不断推进与落实,我国的基本医疗保障制度已经得到了全面的覆盖,地区的医疗质量与医保质量得到了全面的改善。在经济改革的新形势下,精细化管理已经成为了当代医院体系的一个基本的管理手段与方法,逐步适应医院的发展需要,也是提升医院医保质量的核心关键。本文就医院的精细化管理进行了概述,探寻医院开展精细化管理的具体作用与现实意义,并提出了相关的具体举措。