打通机关年轻人才交流的六个渠道

单位领导要打造一支高素质、能担当的年轻干部队伍,就要畅通“上—下”交流渠道,让年轻同志因时制宜获得锻炼;畅通“文—武”交流渠道,让年轻同志理论与实践相辅相成;畅通“块—条”交流渠道,让年轻同志善于换位思考谋良策;畅通“此—彼”交流渠道,让年轻同志提升系统思维助发展;畅通“政—企”交流渠道,让年轻同志能够转变角色搞服务;畅通“出—进”交流渠道,让年轻同志更强更优更具活力。

基层“书生型”干部的生存之道

刚到基层任职的年轻干部,往往带有一股书生气,优势和缺点都非常明显,需要他们耐住性子,接受磨砺,健康成长。因此,基层"书生型"干部应做到"三知",即知组织意图、知基层需要、知自身短板;"四抗",即抗压、抗扰、抗斥、抗诱;"五学",即学语言、学业务、学管理、学理论、学做人。