劳动者维权应注意的法律问题

目前．大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。

打工者讨薪维权八大招数

很多打工者的“讨薪”经历充满辛酸，情急之下的违法，暴力讨薪事件也时有发生，这些方法不但不一定能要回工资，可能还会受到法律的处罚。而针对不少用人单位欠薪的情况，打工者该如何依法维权？根据有关法律规定，在此为打工者提出讨薪维权八大招数，供大家参考。

一场因工伤保险待遇而引起的争议

吴桂芳是江苏省镇江新区姚桥镇大东漕村农民，今年55岁。2003年2月，吴桂芳到镇江新区姚桥漕红塑料磨料厂（个体工商户，以下简称漕红塑磨厂）从事杂工工作，双方未签订书面劳动合同，漕红塑磨厂也未为吴桂芳交纳工伤保险费。2005年12月4日，吴桂芳在工作中被造粒机压伤，致其右手2～5四指毁损。至2006年1月18日出院，住院治疗45天，吴桂芳共花费医疗费12764．10元（其中漕红塑磨厂垫付了8000元）。

游客摔伤 旅行社赔偿

《消费者权益保护法》未必对游客在出游途中受伤索赔最有利。游客在出游途中受伤,是选择按照《合同法》要求旅游公司承担违约责任,还是选择按照《消费者权益保护法》要求旅游公司承担侵权责任?选择法律不同,判决结果不同。专家提醒,选择《合同法》比选择《消法》对游客在出游途中受伤索赔更为有利。 2003年4月18日。