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试用期与见习期内解除劳动关系的争议处理
被引量：
2
1
作者
印德祥
庄志南
《中国劳动》
北大核心
2003年第7期51-52,共2页
关键词
劳动关系
试用期
见习期
劳动争议
《劳动法》
劳动合同
下载PDF
职称材料
劳动争议仲裁工作中释明问题探讨
2
作者
唐东升
庄志南
《中国劳动》
北大核心
2006年第12期24-25,共2页
关键词
劳动争议仲裁工作
释明权
案件处理
劳动仲裁
社会稳定
公信力
当事人
下载PDF
职称材料
题名
试用期与见习期内解除劳动关系的争议处理
被引量：
2
1
作者
印德祥
庄志南
机构
江苏省镇江市劳动保障局
出处
《中国劳动》
北大核心
2003年第7期51-52,共2页
关键词
劳动关系
试用期
见习期
劳动争议
《劳动法》
劳动合同
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
劳动争议仲裁工作中释明问题探讨
2
作者
唐东升
庄志南
机构
江苏省
镇江市
中级人民法院
江苏省镇江市劳动保障局
出处
《中国劳动》
北大核心
2006年第12期24-25,共2页
关键词
劳动争议仲裁工作
释明权
案件处理
劳动仲裁
社会稳定
公信力
当事人
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
试用期与见习期内解除劳动关系的争议处理
印德祥
庄志南
《中国劳动》
北大核心
2003
2
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职称材料
2
劳动争议仲裁工作中释明问题探讨
唐东升
庄志南
《中国劳动》
北大核心
2006
0
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职称材料
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