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参加惯蛋比赛时突发疾病死亡,能认定为工伤吗?
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作者 刘业林 《工会信息》 2024年第17期24-25,共2页
陶某系文化公司老员工,再过三四年就正式退休。2024年1月10日,公司工会组织春节前的损蛋比赛,陶某积极报名参加。没想到的是,这竞成了陶某今生最后的牌局。打牌过程中,陶某突发疾病,摔倒并晕厥。公司同事第一时间拔打120急救电话,将陶... 陶某系文化公司老员工,再过三四年就正式退休。2024年1月10日,公司工会组织春节前的损蛋比赛,陶某积极报名参加。没想到的是,这竞成了陶某今生最后的牌局。打牌过程中,陶某突发疾病,摔倒并晕厥。公司同事第一时间拔打120急救电话,将陶某送到医院抢救。送入医院ICU监护室时,陶某陷入无意识状态,生命体征很不稳定。 展开更多
关键词 突发疾病 120急救 工会组织 晕厥 生命体征 无意识状态 摔倒 比赛
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劳动者午餐时间是否应计入工作时间?
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作者 刘业林 《工会信息》 2024年第19期22-23,共2页
案情简介2023年1月,吴某入职某连锁超市,和超市签订了一年期劳动合同。入职前,超市告知吴某:每天工作时间是8小时,从早上9点到下午6点,中午有1小时的午餐时间。入职后,吴某发现,所谓午餐时间,吴某依然要留在柜台,顾客来了仍要提供服务,... 案情简介2023年1月,吴某入职某连锁超市,和超市签订了一年期劳动合同。入职前,超市告知吴某:每天工作时间是8小时,从早上9点到下午6点,中午有1小时的午餐时间。入职后,吴某发现,所谓午餐时间,吴某依然要留在柜台,顾客来了仍要提供服务,超市计发工资时,却从未将这1个小时计入工作时间。 展开更多
关键词 劳动合同 连锁超市 劳动者
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