事业单位岗位绩效工资制度在实施中的问题与探讨

基于事业单位的管理实际,在事业单位管理中,采用岗位绩效工资制度,能够提高员工的工作积极性,实现对员工工作成绩的有效衡量,并按照员工的实际贡献确定绩效工资的额度,做好绩效工资的发放。但是从目前事业单位岗位绩效工资制度的实施来看,还存在一定的问题和不足,影响了岗位绩效工资制度的实施。因此,立足事业单位管理实际,认真分析事业单位岗位绩效工资制度的特点和实施要求,并做好岗位绩效工资制度的落实,对提高事业单位绩效考核工作效果以及满足事业单位绩效管理工作要求具有重要意义。

新常态下如何做好行政事业单位的人力资源管理工作

随着社会不断进步和经济不断发展,人力资源管理在行政事业单位中的作用越来越重要,直接影响着行政事业单位的发展。尽管不少地方政府单位也开始关注于人力资源管理,但政府事业单位的人力资源管理还是面临着一定问题。本文认为,各行政事业单位应当分析各自面临的问题,并采取相应的措施,提高人力资源管理质量。