技术创新与制度创新融合匹配机制的探讨

本文从依靠制度创新组织和强化技术与人才、成果、资金、市场、劳力、管理和经 营等要素整合集成的角度，分析研究了技术创新过程对制度创新的必然依附关系，阐明了制 度创新的主要内容，探讨了产权制度创新、人事和激励制度创新、分配制度和管理结构创新 、技术保障制度创新等方面对技术创新的作用和影响。建设性地提出了技术创新与制度创新 融合匹配能对企业创新能力起到“互动式”的提升作用，以及能对企业核心竞争力的提升产 生“两个创新”“乘积”关系般的叠加效应。

技术创新与制度创新融合匹配机制的探索

随着“科教兴国”战略的深入实施,技术创新活动在全国各地方兴未艾,甚至热度攀升。但是在市场经济体制逐步发育尚未完全建立的大背景下,体制性束缚成为技术创新的最大障碍。大多数企业的现代企业制度尚未建立或尚不成熟,现有的决策机制、管理机制、生产经营机制、研产销运行的衔接机制,尤其是技术创新与其他生产要素间的整合配置问题都很大程度上制约着创新活动深入而持久地开展。相对而言,制度创新还比技术创新更为重要;研究“两个创新”之间如何匹配融合地互动也显得十分迫切。