油田企业职工安全培训的开展及优化思路论述

与其他工作环境不同,油田企业职工往往会接触到更加恶劣的工作环境,严重影响着生产的安全性,不恰当、不安全的操作失误甚至可能造成危及生命的后果,所以油田企业职工安全培训工作的开展一直是油田企业的重点工作之一。本文以此为出发点,围绕当下国内的油田企业存在的安全培训现状,对于培训的开展及优化思路做出相关阐述。

案例教学在石油企业安全培训中的应用

作为石油安全生产的前提,安全培训是石油安全工作中至关重要的一个环节。而经过实践研究发现,在石油企业的安全培训中应用案例教学法能够很好的带动员工学习的积极性,激发并提升员工对于学习的兴趣,起到了良好的促进推动作用。本文将基于提升石油企业安全教育培训水平的重要意义,从案例教学的概念和作用出发,说明将案例教学法融入石油企业安全培训工作的优势,并对在石油企业安全培训中案例教学的设计进行探究,以供参考。

浅析如何提高安全培训效果

油田技能操作人员是我国石油企业发展的中流砥柱,在石油企业的员工上岗前都要经过专业的培训,其中安全培训是重中之重,本着安全生产这个永恒的主题,石油企业一直在不懈地努力。做好油田技能操作人员的安全培训是一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全意识和安全生产技能的有效途径。笔者通过分析当下安全培训中的问题和不足,有针对性地提出解决方案,从而切实提高安全培训的效果。

钻井岗前班新员工安全培训浅析

安全是企业进行生产发展的首要前提,为了取得更大的企业效益,安全生产不容忽视。那么要想实现安全生产,我们必须要对工作人员进行安全培训,尤其钻井岗的新员工。这些新员工对自己的本职工作还不了解,不知道其中的危险性,没有具体的认知。笔者就钻井岗前班新员工的安全培训进行了简要分析。

浅谈专题课题研究中的“五个必须”

专题课题研究在进行课题开发与研究过程中,从课题选题、研究依据、课题成果、创新研究等方面需要做到"五个必须":必须"找准靶心"理清"思路",必须"有理有据"对症"下药",必须"修成正果"下接"地气",必须"推陈出新"打破"瓶颈",必须"与时俱进"增强"嗅觉"。按照"调查筛选-课题论证-制订方案-实践研究-交流总结-申请结题-成果转化"的程序认真扎实开展课题研究工作。

如何更高质量的完成焊接技术比赛中的组合拼装焊接试件

组合拼装焊接技术是所有焊接技术中难度系数最高的,因为它是综合了组合焊接和拼装焊接两种专业焊接技术,关于对两者技术方面的详细介绍及提升都有专项的文献资料,本文对“更高质量”的理解除了绝对专业的技术之外,还加上了技师自身的创造性及良好的心态。

油田企业职业技能鉴定工作探析

油田企业是一种特殊的行业,需要十分重视职业技能培训和职业技能鉴定工作,我们要在这方面逐步落实、勇于创新、不断探索。职业技能鉴定工作严重影响着油田企业的可持续性发展,无论是企业领导,还是职业技能鉴定部门,以及相关职工个人都要对此加以正确的认识,认真对待本项工作。虽然目前的油田企业职业技能鉴定工作取得了一定的成绩,但还有不足之处有待我们进一步去提高。本文结合笔者多年的油田行业职业技能鉴定工作的相关经验,对本项工作提出了深刻的见解,希望对本行业的发展奉献自己的微薄之力。

浅析6S管理在钻井工实训中的应用

石油钻井工作本身具有一定的危险性,新员工安全培训是第一道防线.通过安全生产实训,给新员工建立优良的安全生产习惯,增强他们的企业责任感和自我保护意识.通过各项考核和学习,提高他们的心理素质和操作能力.真正巩固安全长城的第一道防线.

酒店管理未来教学发展趋势

中职酒店管理专业教育教学活动中,实践教学和理论教学是密不可分的,社会实践教学当中主要包括:生产劳动,专业劳动,课程实验,课程设计,教学实习,科研实践等环节.

油田企业安全文化建设的基石——安全培训

安全培训是安全文化的一部分,为了减少和避免事故的发生,对拥有大量员工的油田企业进行长期和科学的安全培训,成为推动油田企业安全文化建设,实现油田企业安全发展大计和战略目标的根本和保障.依据目前员工、油田企业、安全培训机构三者的关系和矛盾,分析探讨安全培训机构如何提高安全培训的技术含量和质量,解决现有矛盾,为油田企业和员工送上更优质和全面的安全培训服务.