韧性视角下民办高校师资队伍治理的逻辑理路

民办高校作为中国高等教育的重要组成部分,为中国高等教育大众化作出了重要贡献。经过几十年的发展,民办高校已经从纯粹的注重规模扩张逐步向内涵发展阶段转型。但是由于民办高校师资队伍治理长期缺失,师资队伍薄弱,尤其高层次人才严重短缺,民办高校的转型发展和内涵发展受到严重掣肘。文章基于韧性视角,引入师资队伍韧性概念,从树立韧性规划理念、构建韧性制度体系、推行共建共享的弹性机制、赋能数字技术、加强韧性文化建设五方面入手,提升民办高校师资队伍的稳定性、适应性和可持续性,为民办高校探索打造充满活力、具有韧性的师资队伍治理体系提供理论探讨和实践路径。