企业在职干部继续教育培训若干问题的思考——以江苏科技大学为例

当今科技发展日新月异,我国经济也正面临结构调整的关键时期,市场竞争越来越激烈,企业要想长期得到发展并走向世界,拥有一支优秀的干部管理团队非常重要,而一支思想僵化、知识陈旧的干部管理队伍是不能适应形势发展需要的,这个企业也是没有希望的。那么常态化的在职干部继续教育培训是使这个企业充满活力并长期生存下去的根本保证。高校是在职干部继续教育培训的主力军。它是一项系统工程,从项目制订到项目实施的过程中,每一个步骤每一个环节都必须科学地规划认真地执行才能保证其顺利进行,才能达到预期的效果。

高校继续教育是人实现可持续发展的重要途径

随着科技的发展,社会的进步,人们工作、生活的节奏加快,压力也变得越来越大。要想踏准时代的节拍,跟上发展的步伐,不被社会所淘汰,人们必须进行再教育,通过学习,以提高自己的综合实力,使自己具有可持续发展的能力。高校继续教育是人们实现可持续发展的重要途径,虽然目前我国高校继续教育发展势头良好,但仍存在着亟待改善和提高的诸多问题,本文就出现的一些问题提出了改进意见。