企业核心竞争力研究综述与分析

本文检索并统计《中国期刊全文数据库》上1995至2009年间从各个角度探讨企业核心竞争力的相关论文,归纳出现阶段国内学界对企业核心竞争力研究的趋势、主要视角以及研究的阶段划分,并在此基础上综合论述了企业核心竞争力的研究现状和发展趋势。

论新时期国有企业如何做好全面预算管理工作

全面预算管理对于国有企业而言具有优化资源配置、加强风险管理等多重意义,有助于提升企业的核心竞争力。然而,在实际工作中,国有企业普遍面临着预算管理意识淡薄、预算编制方法单一、预算执行控制不到位、预算绩效考核机制不完善以及信息化建设不足等问题。为解决这些问题,本文提出了一系列有效思路,包括强化全面预算管理意识、合理选择预算编制方法、加强预算执行控制、完善预算绩效考核机制及加强预算信息化建设等。本研究从全新时代国有企业全面预算管理视角展开,深入探讨了强化全面预算管理的重要性、目前面临的挑战以及相应的解决方案,旨在为国有企业在新时期如何做好全面预算管理工作提供有益参考,以推动企业持续发展。

国有企业资金管理中存在的不足及应对举措

国有企业作为国家经济支柱,优化资金管理对促进其高质量发展具有重要意义。本文旨在分析国有企业资金管理工作中存在的不足,并针对这些问题提出应对举措。首先,阐述了国有企业资金管理的核心意义。其次,从五个方面深入剖析了国有企业资金管理工作中的问题:资金管理制度不完善、投资决策与融资效益不高、内部监控与风险防范体系薄弱、融资途径有限以及企业信息化水平与财务管理模式滞后。针对这些问题,提出应对方案:完善资金管理制度及推进混合所有制改革、优化投资决策流程及提升融资效益、加强内部监控与风险防范体系建设、拓展融资途径及充分发挥资本市场功能、提升企业信息化水平及推动财务管理模式创新。

构建高校图书馆高情商团队的对策研究

团队情商理论在企业管理实践中得到了广泛的运用并产生了良好的效果,对高校图书馆团队建设、综合发展也有着重要意义。根据高校图书馆馆员团队特点构建高情商团队应从以下几方面努力:提高个人情商;树立一致的价值观;建立长效的沟通机制;建立学习型团队。