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浅探加强集团企业资金管控
1
作者
潘国庆
《市场周刊》
2015年第4期58-59,共2页
企业集团的资金是企业运营发展的最基本保障,近年来随着地方企业集团资产规模的持续膨胀和不断扩张,企业投资和还款压力逐步增加,财务风险逐步显现。资金作为企业的血液,存在于企业经营过程中的方方面面,企业组织生产、正常运转都离不...
企业集团的资金是企业运营发展的最基本保障,近年来随着地方企业集团资产规模的持续膨胀和不断扩张,企业投资和还款压力逐步增加,财务风险逐步显现。资金作为企业的血液,存在于企业经营过程中的方方面面,企业组织生产、正常运转都离不开对资金的使用。资金在企业中的重要作用得到了越来越多的重视,加强集团企业资金管控就成为当前部分企业集团亟待解决的主要问题之一。
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关键词
集团资金管控
重要性
措施
意见
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职称材料
浅探集团企业税收筹划
2
作者
潘国庆
《市场周刊》
2015年第6期56-57,共2页
集团企业的税收纳税筹划工作是集团财务与管理活动的一项重要环节。科学合理的纳税筹划,不仅能使集团企业获得更多的税后利润,而且具有战略高度的筹划与管理更有助于集团企业价值最大化。
关键词
集团企业
税收筹划
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职称材料
谈案例教学法在中高职会计教学中的运用
被引量:
8
3
作者
潘国庆
陆建军
+1 位作者
朱文英
周楠
《商业会计》
2016年第17期118-119,共2页
随着时代的发展,中高职教学方法也开始发生变化。案例教学法是一种以案例为基础的开放式、互动式的新型教学方法,有助于提升学生的自主学习能力和分析、实践、理解能力。案例教学法对于中高职会计教学而言,能够营造案例环境,有效提高中...
随着时代的发展,中高职教学方法也开始发生变化。案例教学法是一种以案例为基础的开放式、互动式的新型教学方法,有助于提升学生的自主学习能力和分析、实践、理解能力。案例教学法对于中高职会计教学而言,能够营造案例环境,有效提高中高职会计教学质量,更好地满足社会对会计人才的要求。
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关键词
案例教学法
中高职会计
运用
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职称材料
大数据环境下人力资源绩效管理的创新方式分析
被引量:
3
4
作者
佘健
《办公室业务》
2017年第21期126-126,共1页
人力资源绩效管理是大数据时代发展的重点,本文以现阶段大数据发展情况为基础,结合近年来人力资源绩效管理的工作特点,分析大数据环境下人力资源绩效管理工作的创新方向。
关键词
大数据
人力资源
绩效管理
创新
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职称材料
职业规划缺失与员工压力影响机理分析及意见
被引量:
1
5
作者
佘健
《人力资源管理》
2017年第9期356-357,共2页
在知识经济时代,社会发展对知识型员工的需求增大,相应的员工对自我实现的要求也越来越高。但是受市场经济激烈竞争环境的影响,员工对未来的职业发展较为迷茫,不利于企业员工个人发展。文章在实践调查研究的基础上,分析职业规划缺失与...
在知识经济时代,社会发展对知识型员工的需求增大,相应的员工对自我实现的要求也越来越高。但是受市场经济激烈竞争环境的影响,员工对未来的职业发展较为迷茫,不利于企业员工个人发展。文章在实践调查研究的基础上,分析职业规划缺失与员工压力影响机理之间的关系,具体分析怎样更好地促进企业员工发展。
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关键词
职业规划
员工压力
影响机理
发展策略
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职称材料
坚定不移推进长江大保护 持续抓好长江“十年禁渔”
被引量:
2
6
作者
朱仲辉
《江苏政协》
2022年第4期26-27,共2页
2016年以来,习近平总书记反复强调,推进长江经济带发展必须要走生态优先、绿色发展这条道路,必须从中华民族长远利益考虑,把修复长江生态环境摆在压倒性位置,沿江省市要"共抓大保护、不搞大开发"。在过去粗放的经济发展模式下...
2016年以来,习近平总书记反复强调,推进长江经济带发展必须要走生态优先、绿色发展这条道路,必须从中华民族长远利益考虑,把修复长江生态环境摆在压倒性位置,沿江省市要"共抓大保护、不搞大开发"。在过去粗放的经济发展模式下,长江生物完整性指数已经到了最差的"无鱼"等级。
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关键词
长江经济带
生态优先
长江大保护
压倒性
经济发展模式
长远利益
坚定不移
原文传递
信息化建设对企业管理的逆向改进作用
被引量:
1
7
作者
朱仲辉
刘兴为
《企业改革与管理》
2016年第12期1-1,22,共2页
信息化建设已经成为企业管理改进不可或缺的手段之一,一般企业都会将信息化建立在企业标准化运作之上,主要通过信息系统建设来实现流程固化、审批规范、记录完善、分析高效等作用。大部分企业都在管理达到一定基础时来考虑信息系统的建...
信息化建设已经成为企业管理改进不可或缺的手段之一,一般企业都会将信息化建立在企业标准化运作之上,主要通过信息系统建设来实现流程固化、审批规范、记录完善、分析高效等作用。大部分企业都在管理达到一定基础时来考虑信息系统的建立与保持,概而言之即"管理在前,系统在后",但实际上很多中小企业推进信息化建设时,并未形成较强的管理框架和基础,这样就相当于使用信息系统逆向的推进企业管理,本文试从一家典型民企分析信息化对企业管理的逆向改进作用。
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关键词
企业管理
信息化建设
逆向改进
原文传递
感悟思想伟力 汲取奋进力量——政协委员学习习近平总书记“七一”重要讲话精神心得之二
8
作者
顾小平
徐耀新
+22 位作者
王奇
焦建俊
赵长林
史宇
周岚
周跃敏
张伟煜
陈利根
张卫东
李明霞
韩松林
樊维明
李建华
沈健宏
赵丽丽
付梦印
陈剑光
汤国安
朱仲辉
张有根
顾汉德
沈斌
周洁
《江苏政协》
2021年第8期13-18,共6页
习近平总书记"七一"重要讲话为全面建设社会主义现代化国家新征程指明了前进方向、提供了根本遵循,是全党奋力推进新时代中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。在全党全国意气风发向第二个百年奋斗目标迈进的历史关头,我们...
习近平总书记"七一"重要讲话为全面建设社会主义现代化国家新征程指明了前进方向、提供了根本遵循,是全党奋力推进新时代中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。在全党全国意气风发向第二个百年奋斗目标迈进的历史关头,我们将准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对"三农"工作提出的新要求,最大限度凝聚起共同奋斗的力量,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,持续促进农业发展高质高效,深入推动乡村建设宜居宜业,努力实现农民生活富裕富足,奋力走出一条具有江苏特色的农业农村现代化道路。
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关键词
新发展阶段
乡村振兴
新时代中国特色社会主义
脱贫攻坚
乡村建设
政协委员
农业农村现代化
历史关头
原文传递
大数据时代企业人力资源管理的变革
被引量:
1
9
作者
佘健
《今日财富》
2017年第9期63-63,共1页
大数据时代主要是依据新技术,在信息资源的影响下,对企业实施全面管理。在大数据时代背景下的企业发展工作,在人力资源管理工作中有一定的引导作用,大数据技术的应用可以满足信息管理和共享发展的目标。结合理论观点的分析,不断了解信...
大数据时代主要是依据新技术,在信息资源的影响下,对企业实施全面管理。在大数据时代背景下的企业发展工作,在人力资源管理工作中有一定的引导作用,大数据技术的应用可以满足信息管理和共享发展的目标。结合理论观点的分析,不断了解信息时代下企业人力资源管理工作的特点,可以明确其有助于提升人力资源管理水平。本文主要分析在大数据时代中企业人力资源管理工作的变革方向及其相关内容。
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关键词
企业人力资源管理
大数据时代
人力资源管理工作
原文传递
题名
浅探加强集团企业资金管控
1
作者
潘国庆
机构
江苏赛城国际集团
有限公司
出处
《市场周刊》
2015年第4期58-59,共2页
文摘
企业集团的资金是企业运营发展的最基本保障,近年来随着地方企业集团资产规模的持续膨胀和不断扩张,企业投资和还款压力逐步增加,财务风险逐步显现。资金作为企业的血液,存在于企业经营过程中的方方面面,企业组织生产、正常运转都离不开对资金的使用。资金在企业中的重要作用得到了越来越多的重视,加强集团企业资金管控就成为当前部分企业集团亟待解决的主要问题之一。
关键词
集团资金管控
重要性
措施
意见
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅探集团企业税收筹划
2
作者
潘国庆
机构
江苏赛城国际集团
有限公司财务管理部
江苏赛城国际集团
有限公司审计监察部
出处
《市场周刊》
2015年第6期56-57,共2页
文摘
集团企业的税收纳税筹划工作是集团财务与管理活动的一项重要环节。科学合理的纳税筹划,不仅能使集团企业获得更多的税后利润,而且具有战略高度的筹划与管理更有助于集团企业价值最大化。
关键词
集团企业
税收筹划
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
谈案例教学法在中高职会计教学中的运用
被引量:
8
3
作者
潘国庆
陆建军
朱文英
周楠
机构
江苏赛城国际集团
有限公司
南通职业大学
出处
《商业会计》
2016年第17期118-119,共2页
基金
江苏省教育科学研究2106年度立项课题"现代信息技术环境下中职商贸类专业学生自主学习研究"(项目编号:2016-R-52497)的阶段性研究成果
文摘
随着时代的发展,中高职教学方法也开始发生变化。案例教学法是一种以案例为基础的开放式、互动式的新型教学方法,有助于提升学生的自主学习能力和分析、实践、理解能力。案例教学法对于中高职会计教学而言,能够营造案例环境,有效提高中高职会计教学质量,更好地满足社会对会计人才的要求。
关键词
案例教学法
中高职会计
运用
分类号
F23 [经济管理—会计学]
G642 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
大数据环境下人力资源绩效管理的创新方式分析
被引量:
3
4
作者
佘健
机构
江苏赛城国际集团
有限公司
出处
《办公室业务》
2017年第21期126-126,共1页
文摘
人力资源绩效管理是大数据时代发展的重点,本文以现阶段大数据发展情况为基础,结合近年来人力资源绩效管理的工作特点,分析大数据环境下人力资源绩效管理工作的创新方向。
关键词
大数据
人力资源
绩效管理
创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
职业规划缺失与员工压力影响机理分析及意见
被引量:
1
5
作者
佘健
机构
江苏赛城国际集团
有限公司
出处
《人力资源管理》
2017年第9期356-357,共2页
文摘
在知识经济时代,社会发展对知识型员工的需求增大,相应的员工对自我实现的要求也越来越高。但是受市场经济激烈竞争环境的影响,员工对未来的职业发展较为迷茫,不利于企业员工个人发展。文章在实践调查研究的基础上,分析职业规划缺失与员工压力影响机理之间的关系,具体分析怎样更好地促进企业员工发展。
关键词
职业规划
员工压力
影响机理
发展策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
坚定不移推进长江大保护 持续抓好长江“十年禁渔”
被引量:
2
6
作者
朱仲辉
机构
江苏赛城国际集团
出处
《江苏政协》
2022年第4期26-27,共2页
文摘
2016年以来,习近平总书记反复强调,推进长江经济带发展必须要走生态优先、绿色发展这条道路,必须从中华民族长远利益考虑,把修复长江生态环境摆在压倒性位置,沿江省市要"共抓大保护、不搞大开发"。在过去粗放的经济发展模式下,长江生物完整性指数已经到了最差的"无鱼"等级。
关键词
长江经济带
生态优先
长江大保护
压倒性
经济发展模式
长远利益
坚定不移
分类号
F12 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
信息化建设对企业管理的逆向改进作用
被引量:
1
7
作者
朱仲辉
刘兴为
机构
江苏赛城国际集团
有限公司
出处
《企业改革与管理》
2016年第12期1-1,22,共2页
文摘
信息化建设已经成为企业管理改进不可或缺的手段之一,一般企业都会将信息化建立在企业标准化运作之上,主要通过信息系统建设来实现流程固化、审批规范、记录完善、分析高效等作用。大部分企业都在管理达到一定基础时来考虑信息系统的建立与保持,概而言之即"管理在前,系统在后",但实际上很多中小企业推进信息化建设时,并未形成较强的管理框架和基础,这样就相当于使用信息系统逆向的推进企业管理,本文试从一家典型民企分析信息化对企业管理的逆向改进作用。
关键词
企业管理
信息化建设
逆向改进
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
感悟思想伟力 汲取奋进力量——政协委员学习习近平总书记“七一”重要讲话精神心得之二
8
作者
顾小平
徐耀新
王奇
焦建俊
赵长林
史宇
周岚
周跃敏
张伟煜
陈利根
张卫东
李明霞
韩松林
樊维明
李建华
沈健宏
赵丽丽
付梦印
陈剑光
汤国安
朱仲辉
张有根
顾汉德
沈斌
周洁
机构
江苏
省政协
江苏
省农业和农村委员会
江苏
省科技委员会
江苏
省人口资源环境委员会
江苏
省教卫体委员会
江苏
省社会法制[民族宗教]委员会
江苏
省港澳台价[外事]委员会
九三学社省委
江苏
省记者协会
中国建设银行
江苏
省分行党委
南京农业大学党委
江苏
省经济委员会
南京市工商联
江苏
省全民阅读促进会
江苏
省伊斯兰教协会
苏州市天灵中药饮片有限公司
江苏
大生
集团
有限公司党委
民进宿迁市委
南京理工大学党委
江苏
青基会励志阳光助学基金
南京师范大学地理科学学院
江苏赛城国际集团
中国石化
江苏
石油分公司党委
江苏
省政协科学技术委员会
江苏
省人民防空办公室
江苏
省工商联
出处
《江苏政协》
2021年第8期13-18,共6页
文摘
习近平总书记"七一"重要讲话为全面建设社会主义现代化国家新征程指明了前进方向、提供了根本遵循,是全党奋力推进新时代中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。在全党全国意气风发向第二个百年奋斗目标迈进的历史关头,我们将准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对"三农"工作提出的新要求,最大限度凝聚起共同奋斗的力量,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,持续促进农业发展高质高效,深入推动乡村建设宜居宜业,努力实现农民生活富裕富足,奋力走出一条具有江苏特色的农业农村现代化道路。
关键词
新发展阶段
乡村振兴
新时代中国特色社会主义
脱贫攻坚
乡村建设
政协委员
农业农村现代化
历史关头
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
大数据时代企业人力资源管理的变革
被引量:
1
9
作者
佘健
机构
江苏赛城国际集团
有限公司
出处
《今日财富》
2017年第9期63-63,共1页
文摘
大数据时代主要是依据新技术,在信息资源的影响下,对企业实施全面管理。在大数据时代背景下的企业发展工作,在人力资源管理工作中有一定的引导作用,大数据技术的应用可以满足信息管理和共享发展的目标。结合理论观点的分析,不断了解信息时代下企业人力资源管理工作的特点,可以明确其有助于提升人力资源管理水平。本文主要分析在大数据时代中企业人力资源管理工作的变革方向及其相关内容。
关键词
企业人力资源管理
大数据时代
人力资源管理工作
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅探加强集团企业资金管控
潘国庆
《市场周刊》
2015
0
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职称材料
2
浅探集团企业税收筹划
潘国庆
《市场周刊》
2015
0
下载PDF
职称材料
3
谈案例教学法在中高职会计教学中的运用
潘国庆
陆建军
朱文英
周楠
《商业会计》
2016
8
下载PDF
职称材料
4
大数据环境下人力资源绩效管理的创新方式分析
佘健
《办公室业务》
2017
3
下载PDF
职称材料
5
职业规划缺失与员工压力影响机理分析及意见
佘健
《人力资源管理》
2017
1
下载PDF
职称材料
6
坚定不移推进长江大保护 持续抓好长江“十年禁渔”
朱仲辉
《江苏政协》
2022
2
原文传递
7
信息化建设对企业管理的逆向改进作用
朱仲辉
刘兴为
《企业改革与管理》
2016
1
原文传递
8
感悟思想伟力 汲取奋进力量——政协委员学习习近平总书记“七一”重要讲话精神心得之二
顾小平
徐耀新
王奇
焦建俊
赵长林
史宇
周岚
周跃敏
张伟煜
陈利根
张卫东
李明霞
韩松林
樊维明
李建华
沈健宏
赵丽丽
付梦印
陈剑光
汤国安
朱仲辉
张有根
顾汉德
沈斌
周洁
《江苏政协》
2021
0
原文传递
9
大数据时代企业人力资源管理的变革
佘健
《今日财富》
2017
1
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