一条调动职工积极性的有效途径——连云港市总工会关于推行共保合同的情况

推行企业经营承包责任制,实行厂长负责制以后,如何调动职工的积极性,使厂长管理权威与职工主人翁地位有机地统一起来?在贯彻全民所有制工业企业的“三个条例”时,如何协调党、政、工三者关系,切实落实职代会的五项职权,进一步加强职工的民主管理?在深化改革中,怎样才能使工会工作紧紧地围绕企业生产经营的中心,并使工会更好地代表和维护职工的合法权益?这些问题都是各级工会亟待解决的。1987年我们通过对台北盐场、电讯器材厂、浦西制线厂和聚兴旅社等少数企业试行共保合同,特别是台北盐场推行共保合同的情况调查,找到了解决这些问题的初步答案。

以党的十九大精神为指导 连云港市赣榆区总工会推进机关廉政建设

今年以来，江苏省连云港市赣榆区总工会以党的十九大精神为指导，严格落实党风廉政建设党组主体责任，多举措推进机关党风廉政建设。

连云港市总工会建立工会经费审计监督“约谈”机制

江苏省连云港市总工会方美军金晋徐微报道为充分发挥工会经审监督的＂免疫＂功能和保驾护航作用,2016年江苏省连云港市总工会经审会尝试建立工会经费审计监督＂约谈＂机制,督促被约谈单位正视审计中发现的突出问题,尽快落实整改到位。从2015年起,连云港市总工会借助社会力量,拓宽审计覆盖面,提升审计质量,

连云港市总工会 把党史学实 把实事办好

今年以来,连云港市总工会紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求,不断丰富学习内容和实践载体,推动党史学习教育走深走实。扎实开展党史学习教育,量质并举。组织“新思想、新理论”宣讲进企业、进车间、进班组170场次。举办“劳动之歌献给党”歌手大赛,21万人次线上观看决赛实况。开展“追寻先辈足迹·凝聚奋进伟力”红色故事宣讲进校园、“永远跟党走·奋进新征程”劳模与工匠人才大讲堂,组织近千名职工参观市工运史展览馆、劳模公园、“雷锋车”展览馆、王继才事迹展览馆。

连云港市赣榆区总工会注重发挥社会化工作者作用

江苏省连云港市赣榆区总工会伏在江报道江苏省连云港市赣榆区总工会加大对工会社会化工作者的教育、培养和使用力度,使社会化工作者尽心尽责,在工会组建、工资协商和法规宣传等方面发挥了积极作用。在工资协商发挥指导作用。这个区7名工会社会化工作者,经过江苏省总工会干校培训,有4人拿到了工资协商指导员证书,他们活跃在工资协商第一线,为本区的工资协商健康发展努力工作。冬春季,为了搞好要约,社会化工作者到企业指导职工协商代表的产生,与企业工会密切配合,做好协商前的准备工作;配合人社部门及企业工会,

连云港市赣榆区总工会鼓励社会化工作者参与创新

江苏省连云港市赣榆区总工会伏在江报道近几年来，江苏省连云港市赣榆区总工会在工作创新中取得了可喜的突破。继《做好海上流动会员管理与服务》获得江苏省工会创新一等奖后，又获得全总创新二等奖；《赣榆区总划分民管“工作片”》获得江苏省工会创优奖；还有6个项目获得连云港市工会创新奖。

连云港市赣榆区总工会多举措主动维权

江苏省连云港市赣榆区总工会伏在江报道江苏省连云港市赣榆区总工会根据经济转型期职工权益易受侵害的实际,进行多方面主动维权。针对职工侵权案件时有发生且多样化的特点,赣榆区总工会与区司法局、人社局、法院和律师协会合作,建立工会、行政和仲裁判决三方合作机制;在全区15个镇司法所建立职工法律援助站;

连云港市赣榆区总工会“1+X”凝聚帮扶合力

江苏省连云港市赣榆区总工会伏在江报道近年来,连云港市赣榆区总工会在帮扶工作中,通过构建"1+X"帮扶体系,加强与政府相关部门沟通与协作,整合区内社会资源,变"独立作战"为"协作攻坚",既提升了帮扶工作的社会影响力,也增强了帮扶工作的实际效果。为满足困难职工对工会帮扶形式的新要求。

连云港市赣榆区总工会为返乡农民工订制春节“套餐”

江苏省连云港市赣榆区总工会伏在江报道春节临近,江苏省连云港市赣榆区总工会通过微信、qq群等平台以及走访已提前返乡的农民工,汇聚他们的愿望和想法,并有针对性地订制＂套餐＂,为返乡农民工做好相关服务。兑现足额工资,全家过个富足年。在赣榆区打工的近万名农民工船员,由于长年在海上捕捞作业,

连云港市赣榆区总工会划分民管“工作片”

2014年,连云港市赣榆区总工会针对三个不同区域(沿海、平原、山区)的企业情况和不同的民主管理基础,划分3个民主管理"工作片",明确不同的工作重点和工作标准,既方便了分类指导,也提升了企业民主管理工作质效。在落实职代会制度方面:沿海企业规模大、职工人数多,职代会基础扎实,赣榆区总工会把工作重点放在提高职代会质量上。如重视职工代表在会上的话语权。

连云港市赣榆区总工会“四学”为工会干部“健身”

江苏省连云港市赣榆区总工会伏在江报道日前,连云港市赣榆区总工会机关3名干部收到了来自人社部颁发的"三级心理咨询师"资格证书。这是区总工会实施"内强素质,外树形象"的又一成果。为了使赣榆区各级工会干部能够适应新时期工会工作需要,赣榆区总工会打造"学习型"工会、争做"学习型"工会干部,坚持"四学",着力为工会干部"健身"。"沉下去",向基层学。近年来,赣榆区总工会和基层工会在工作中勇于探索,大胆创新,在"

连云港市赣榆区总工会:提升职工适应供给侧结构性改革能力

日前,青年农民工小杜,捧着与赣榆经济开发区一企业签订的聘用合同,激动地说：＂多亏工会,俺才有这份工作＂。原来,小杜在浙江义乌打工3年,因原打工的企业春节后转产,不得不返回家乡。这是江苏省连云港市赣榆区总工会服务供给侧结构性改革的一个实例。

连云港市赣榆区总工会“四个结合”提升帮扶工作实效

近日，位于江苏省连云港市赣榆区城区的小董快餐店开张营业。小董逢便说：“多亏了镇工会，帮俺协调10万元就业贷款，使俺这个小店顺利开业。”这是江苏省连云港市赣榆区总工会“四个结合”扶贫帮困一个例证。

连云港市赣榆区总工会强化工作品牌建设

今年以来,江苏省连云港市赣榆区总工会立足创新创优,着力打造＂四个四＂品牌,从而强化了工会工作品牌。＂四化＂服务强化了工会帮扶工作。赣榆区总工会坚持把＂培训系统化、工资协商化、维权规范化、帮扶精细化＂贯穿始终。今年以来,共为632名特困职工和农民工发放困难补助40万元、为47名患病职工发放大病救助金10万元、为农民工讨薪800余万元。委托培训机构培训月嫂450人。

连云港市赣榆区总工会关注提升入会农民工获得感

为让加入工会的农民工进得来、留得住，江苏省连云港市赣榆区总工会多举措提升入会农民工的获得感。广泛宣传，让农民工认识到工会是自己的“娘家”。利用广场街头、流动画廊和工会阵地，宣传工会依法维护职工合法权益，化解劳资矛盾，帮助职工特别是农民工赢得尊严和公道的典型案例；宣传工会组织开展工资集体协商的形式、签订劳动合同的内容、保障职工合法权益的手段及取得的成效；宣传工会完善的职工维权网络，普遍建立行业性、区域性劳动争议调解组织的状况、与保障部门一起开展劳动仲裁的实例、农民工遇到纠纷有人问及时管的做法，使农民工懂得，加入工会就会“工作有保障，学习有去处，难事有人帮。”

连云港市赣榆区总工会整合三方资源助力“相伴成长”

江苏省连云港市赣榆区总工会伏在江报道以＂相伴成长＂为主题＂金秋助学＂活动正在江苏大地展开。江苏省连云港市赣榆区总工会整合三方资源,投入＂相伴成长＂助学中去,促进了今秋助学提质扩面。整合各级工会组织资源,在＂相伴成长＂活动中引领示范。赣榆区总工会在去年投入40万元助学基础上,

连云港市赣榆区总工会签订购买服务协议突出“优质、精准、精细”原则

江苏省连云港市赣榆区总工会伏在江报道近日,江苏省连云港市赣榆区总工会与基层法律服务工作者协会等6家社会组织,签订了购买服务协议,共涉及资金7.29万元。他们遵循为职工提供优质、精准、精细化服务原则,努力打造具有新鲜活力和社会影响力的职工服务品牌。

连云港市赣榆区总工会四举措提升职工素质

江苏省连云港市赣榆区总工会伏在江报道围绕学习型、技能型、创新型职工队伍建设这个目标和企业生产、职工需求，江苏省连云港市赣榆区总工会积极搭建平台，实现职业技能、素质“双提升”。

连云港市赣榆区总工会通过新社会组织广惠职工

江苏省连云港市赣榆区总工会伏在江报道据统计,目前江苏省连云港市赣榆区在民政部门登记成立的各类社会组织就有624家,其中社会团体300家、民办非企业单位323家,涉及劳动关系领域的有30多家。为满足新社会组织工会会员和职工的需求,赣榆区总工会通过提供保障、搭建平台和互派干部等措施,服务广大职工。为社会组织活动提供保障。

连云港市赣榆区总工会精准帮扶做到“五准”

今年以来,江苏省连云港市赣榆区总工会突出抓好精准帮扶,做到了＂五准＂,收到明显成效。＂把准＂脉搏,摸清底数。组织人员深入基层,了解困难职工的实际状况,为全区248户特困职工和62户一般困难职工家庭建立了档案,对救助对象实行动态管理。今年春节期间共发放慰问金30余万元,还对30名生活有困难的各级劳模发放补助金16万元。