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完善内部分配机制 调动职工积极性
1
作者
吴同祥
《交通企业管理》
1990年第3期10-11,共2页
分配问题历来是社会经济生活和经济理论中的一个重要问题。针对每个企业的实际情况选择适当的内部分配形式,公平合理地分配劳动者的利益,是增强企业活力的原动力。因此搞好企业的内部分配机制,是企业内部改革的重要环节。
关键词
内部分配
职工积极性
分配问题
企业内部改革
企业活力
经济生活
分配政策
劳动报酬
公平合理
分配关系
下载PDF
职称材料
题名
完善内部分配机制 调动职工积极性
1
作者
吴同祥
机构
江苏连云港市港务局铁路运输公司
出处
《交通企业管理》
1990年第3期10-11,共2页
文摘
分配问题历来是社会经济生活和经济理论中的一个重要问题。针对每个企业的实际情况选择适当的内部分配形式,公平合理地分配劳动者的利益,是增强企业活力的原动力。因此搞好企业的内部分配机制,是企业内部改革的重要环节。
关键词
内部分配
职工积极性
分配问题
企业内部改革
企业活力
经济生活
分配政策
劳动报酬
公平合理
分配关系
分类号
F5 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
完善内部分配机制 调动职工积极性
吴同祥
《交通企业管理》
1990
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