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灌南县总工会建立劳动法律监督联动机制
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作者 花红斌 《工会信息》 2013年第13期44-44,共1页
灌南县总工会从建立健全工作制度入手,整合社会资源,强化劳动法律监督工作,取得显著成效。政府重视,建立上下联动机制。成立由县分管领导任组长,工会、人社、安监、卫生、公安、司法、工商等部门负责人为成员的灌南县工会劳动法律监督... 灌南县总工会从建立健全工作制度入手,整合社会资源,强化劳动法律监督工作,取得显著成效。政府重视,建立上下联动机制。成立由县分管领导任组长,工会、人社、安监、卫生、公安、司法、工商等部门负责人为成员的灌南县工会劳动法律监督委员会领导小组,办公室设在县总工会,负责日常监督事务。同时。 展开更多
关键词 劳动法律 监督委员会 法律监督工作 日常监督 联动 劳资矛盾 人社 领导小组 社会资源 案情通报
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