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从风险管理视角论商业银行高管薪酬改革
被引量:
2
1
作者
陆岷峰
虞鹏飞
《北京交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2016年第2期52-60,共9页
通过选取16家上市商业银行2008年-2013年的数据,建立面板数据模型对我国商业银行高管薪酬与银行风险之间的相关性进行实证分析。结果发现,银行高管薪酬与衡量银行风险的不良贷款率之间呈正相关关系,我国银行业可能存在对高管过度激励的...
通过选取16家上市商业银行2008年-2013年的数据,建立面板数据模型对我国商业银行高管薪酬与银行风险之间的相关性进行实证分析。结果发现,银行高管薪酬与衡量银行风险的不良贷款率之间呈正相关关系,我国银行业可能存在对高管过度激励的现象。因此,推行高管薪酬体制改革,建立完善的高管考核指标体系,加强风险管理,对商业银行的持续稳定经营至关重要。
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关键词
商业银行
高管薪酬
风险
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职称材料
题名
从风险管理视角论商业银行高管薪酬改革
被引量:
2
1
作者
陆岷峰
虞鹏飞
机构
南京
财经大学中国区域金融研究中心
江苏银行总行南京营管部
出处
《北京交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2016年第2期52-60,共9页
文摘
通过选取16家上市商业银行2008年-2013年的数据,建立面板数据模型对我国商业银行高管薪酬与银行风险之间的相关性进行实证分析。结果发现,银行高管薪酬与衡量银行风险的不良贷款率之间呈正相关关系,我国银行业可能存在对高管过度激励的现象。因此,推行高管薪酬体制改革,建立完善的高管考核指标体系,加强风险管理,对商业银行的持续稳定经营至关重要。
关键词
商业银行
高管薪酬
风险
Keywords
commercial bank
executive pay
risk
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
从风险管理视角论商业银行高管薪酬改革
陆岷峰
虞鹏飞
《北京交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2016
2
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