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成品油销售企业阿米巴经营模式实践研究
1
作者
杨永刚
赵兴永
+1 位作者
刘炎龙
徐敏锐
《石油组织人事》
2024年第6期44-47,共4页
江苏销售坚持大抓基层的鲜明导向,将推广应用阿米巴经营模式作为提升基层组织效率、企业盈利能力的重要抓手。深入开展调研式学习,打造符合企业实际、与企业核心价值观深度契合的阿米巴经营模式,坚持左手哲学、右手实学“双驱动”,形成...
江苏销售坚持大抓基层的鲜明导向,将推广应用阿米巴经营模式作为提升基层组织效率、企业盈利能力的重要抓手。深入开展调研式学习,打造符合企业实际、与企业核心价值观深度契合的阿米巴经营模式,坚持左手哲学、右手实学“双驱动”,形成推广应用合力。建立巴长能力素质模型,选优配强巴长,建立健全阿米巴运行机制,推动阿米巴聚焦“利润最大化、费用最小化”有序运转。
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关键词
阿米巴经营模式
理念导入
战斗报表
即时薪酬
原文传递
题名
成品油销售企业阿米巴经营模式实践研究
1
作者
杨永刚
赵兴永
刘炎龙
徐敏锐
机构
江苏
销售
党委
江苏
销售
纪委
江苏
销售
人力资源部
江苏销售党委组织部
江苏
销售
技能人才评价中心
江苏
销售
人力资源部(
党委组织部
、技能人才评价中心)
出处
《石油组织人事》
2024年第6期44-47,共4页
文摘
江苏销售坚持大抓基层的鲜明导向,将推广应用阿米巴经营模式作为提升基层组织效率、企业盈利能力的重要抓手。深入开展调研式学习,打造符合企业实际、与企业核心价值观深度契合的阿米巴经营模式,坚持左手哲学、右手实学“双驱动”,形成推广应用合力。建立巴长能力素质模型,选优配强巴长,建立健全阿米巴运行机制,推动阿米巴聚焦“利润最大化、费用最小化”有序运转。
关键词
阿米巴经营模式
理念导入
战斗报表
即时薪酬
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
成品油销售企业阿米巴经营模式实践研究
杨永刚
赵兴永
刘炎龙
徐敏锐
《石油组织人事》
2024
0
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