-
题名沥青路面就地热再生技术在高速公路养护中的应用研究
被引量:19
- 1
-
-
作者
娄钧
朱连平
陈德华
-
机构
江苏锡宜高速公路有限公司
南京交通建设项目管理有限责任公司
-
出处
《上海公路》
2012年第4期14-16,12,共3页
-
文摘
就地热再生技术具有经济、环保、施工方便等优点,在路面维修工程中具有广阔的应用前景。研究了沥青老化及再生机理,进行了就地热再生混合料设计,并依托实际工程进行了研究成果应用。研究应用表明,就地热再生技术在高速公路养护中的应用效果比较理想。
-
关键词
就地热再生
混合料设计
施工工艺
-
Keywords
In-place Hot Recycling
Mixture Design
Construction Technology
-
分类号
U418.4
[交通运输工程—道路与铁道工程]
-
-
题名高速公路沥青路面养护技术浅析
被引量:1
- 2
-
-
作者
陈德华
-
机构
江苏锡宜高速公路有限公司
-
出处
《科技与生活》
2012年第19期136-137,共2页
-
文摘
本文在大量工程经验的基础上,通过分析高速公路沥青路面病害的特征和成因,将沥青路面病害分类,并针对不同类型病害提出相应的养护技术,以期能够有效保障路面使用品质,延长路面使用寿命。
-
关键词
高速公路
沥青路面
养护技术
-
分类号
U416
[交通运输工程—道路与铁道工程]
-
-
题名关于高速公路固定资产估价入账问题的探讨
- 3
-
-
作者
王明文
-
机构
江苏锡宜高速公路有限公司
-
出处
《南京财经大学学报》
2007年第3期70-72,共3页
-
文摘
高速公路固定资产具有突出的行业特征,当达到预定可使用状态时,必须进行专门估价才能满足会计核算需要。本文从分析高速公路固定资产特征入手,对高速公路固定资产估价入账问题进行探讨,提出笔者的一些见解。
-
关键词
高速公路
固定资产
估价
-
Keywords
highway-
fixed assets
Evaluation
-
分类号
F231
[经济管理—会计学]
-
-
题名高速公路收费期限调整后的财务风险
- 4
-
-
作者
毛炼
-
机构
江苏锡宜高速公路有限公司 江苏 无锡
-
出处
《经济视野》
2014年第6期-,共1页
-
文摘
我国自84年起实行“贷款修路、收费还贷”政策以来,收费公路得到迅猛发展,尤其是高速公路发展步入快速轨道,取得了举世瞩目的成就,截止2012年底全国高速公路通车里程达9.8万公里,其中江苏省为4371公里。当前,不论公路造价高低、交通量大小,国家规定了全国统一的收费年限。近几年来,关于高速公路收费期限的讨论及建议比较多,国家也相应地出台了相关的调整政策,现就江苏省高速公路经营管理现状,谈谈高速公路收费期限调整后的财务风险问题。
-
关键词
高速公路
收费期限
财务风险
-
分类号
F54
[经济管理—产业经济]
U41
[交通运输工程—道路与铁道工程]
-
-
题名加强高速公路工程质量控制提高公路使用性能
- 5
-
-
作者
顾东
-
机构
江苏锡宜高速公路有限公司
-
出处
《时代金融》
2012年第01Z期43-43,57,共2页
-
文摘
改革开放这几十年来,随着我国经济的快速发展,高速公路也以不同的融资形式得到了飞快长足发展,相继修建了许多高速主干道,发挥了高速公路的整体运输效能为我国经济的进一步腾飞插上了翅膀,同时也对现代高速公路建设施工企业提出了更高的要求。因此公路工程质量方面很多方面没有跟上质量要求,不能很好的发挥高速公路的使用整体性能。所以,我们必须加强工程质量管理,以提高其使用性能。作为高速公路施工管理的重点,高速公路施工质量控制是现代公路施工企业生存的根本,也是施工管理的重点,更是企业寻求发展的关键。如何加强施工质量管理已经成为建设首要问题。本文就高速公路施工质量控制的科学开展进行了简要论述。
-
关键词
质量管理
路基施工监督
使用性能
-
分类号
U415.12
[交通运输工程—道路与铁道工程]
-
-
题名当前人才流动中的问题及对策研究
- 6
-
-
作者
杨腊香
-
机构
江苏锡宜高速公路有限公司 江苏 无锡
-
出处
《经济视野》
2013年第22期-,共2页
-
文摘
人才流动是社会发展的必然现象,是市场经济的必然结果,是实现人才价值和人的全面发展的必然选择。合理有序的人才流动,对于人才资源与物质资源优化配置、推动生产力的发展至关重要。但是当前我国人才流动也带来了大量的危害,造成了一些组织人才的大量流失,有的已经严重影响了组织的生存和发展。
-
关键词
人才流动
人才流失
人才流动对策
-
分类号
F
[经济管理]
-
-
题名人力资源管理工作的重要性
- 7
-
-
作者
杨腊香
-
机构
江苏锡宜高速公路有限公司江苏无锡
-
出处
《经济视野》
2013年第23期-,共1页
-
文摘
下文主要结合笔者多年的工作实践经验,阐述了一个企业要想生存、发展、壮大,必须重视人力资源,这对企业的长远发展有着重要的意义。仅供同行参阅。
-
关键词
人力资源
管理重要性
-
分类号
F
[经济管理]
-