“新文科+财务数智化”背景下应用型本科院校财会专业人才培养现状及优化路径研究——以S学院为例

本文主要根据江西省应用型本科院校财会专业人才培养现状调研结果,分析了数智化冲击下人才培养存在的问题及原因,同时总结了部分院校的先进做法。在此基础上,提出了三阶段、三层面、多维度、动态的人才培养实施路径。

“营改增”对江西省南昌市经济技术开发区地方税收收入的影响分析

"营改增"是我国实行的一项重大税制改革,将以前缴纳营业税的应税项目改为缴纳增值税。通过研究"营改增"对地方税收的影响,首先阐述"营改增"的实施进程,接着从地方税收收入和税务征管两方面深入分析"营改增"对南昌市经济技术开发区地方税收的影响,最后提出地方税务部门应对"营改增"较为实际的建议。

我国民营饲料企业人力资源管理存在的问题及对策

长期以来，我国一些民营饲料企业只有人事管理，没有人力资源管理，更不用说人才战略了。人事部门是组织的非生产效率部门，其职能主要局限于作业层，作用停留在执行高层管理人员制定的战略计划上，对组织的战略决策和管理事务没有发言权。有些企业的老板甚至认为人事管理就是招聘人员、解聘人员、进行人员的档案管理，或者是从事社会工作，或者就是充当解决劳资关系问题的“救火队”。

靖安县三爪仑建设中生态保护和环境治理调查报告

随着靖安县三爪仑的生态创建，不仅使得经济得以展，环境得以改善，生态得以保护，而且更坚定了靖安人民走生态与经济共赢之路的信心与决心。文章主要研究靖安县三爪仑地区建设中的生态保护和环境治理出现的一些问题，并提出可行性的方法和意见。

中小饲料企业如何强化对应收账款的控制

回款难是当前中小饲料企业的一大难题,相伴而生的是企业应收账款增多、资金周转困难,甚至产生高额呆账、坏帐,影响企业的正常运转甚至生存。传统的应收账款管理把重点放在对逾期应收账款的控制上,控制的起点是应收账款逾期以后,因而是一种被动的、事后的控制。科学的应收账款管理体系应当是全方位的,应把应收账款控制的环节分解到影响应收账款的各个环节,实现事前、事中和事后控制及反馈控制的结合,全面提高应收账款管理工作质量。