浅析构建企业文化与企业思想政治工作的和谐关系

当前形势下，加强企业思想政治工作和和谐企业文化是企业工作重中之重。只有坚持企业文化建设的方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以确保企业文化建设健康发展。在企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，企业为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主力线。

浅谈港口合资企业的党建模式

当前，许多港口企业大都通过合作吸引投资，实现资产规模的增长和业务规模的扩大，尤其是集装箱码头企业。合资企业作为新型经济组织的重要形式，由于其生产资料的占有形式、管理体制、经营方式，分配关系和人员构成等方面的特殊性，给党的基层组织建设提出了新课题。

如何做好国企改制时期职工思想政治工作

做好职工的思想政治工作，是新时期各个国企工会的重要职责。也是各级干部的重要责任和光荣的使命。企业工会组织和工会干部只有不断提高对新时期思想政治工作的认识，探索新形式，增强针对性，突出实效性，才能实现职工思想政治工作的新突破。

新时期村企共建精神文明的探索

推进新农村建设，需要凝聚各方面的智慧，动员各方面的力量，努力形成“以政府为主导，以农民为主体，社会力量广泛参与”的新农村建设的多元参与机制和良好社会氛围。建立和完善村企共建新农村的工作机制，是扎实推进社会主义新农村建设深入发展的积极探索和创新。

如何做好合资企业的工会工作

随着经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断增强，我国改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化，在新形势下，合资企业工会工作必须与现代企业的各种新变化实际相结合，才能收到实效。

关于加强企业思想政治工作的几点思考

服务于经济建设，是企业的思想政治工作必须围绕着企业的改革和发展来设计、策划和进行。这就是要求我们必须彻底改变过去那种只算政治账，不算经济账的思想，把思想政治工作的重点转移到为经济建设服务，实现利润最大化上来。从职工群众最关心的具体事情抓起，把思想、道德观念等无形的东西融入到办实事的有形载体之中，使群众在得到实际利益的情况下，感受到企业思想政治工作的作用，从而达到思想政治工作教育、引导之目的。