浅议地勘单位人力资源再开发

文章通过分析江西赣西北地质队人力资源历史和现实的基本状况 ,指出了地勘单位人力资源再开发的进展和不足 ,探讨了地勘单位人力资源再开发中应处理好的六个关系。

地勘单位职工隐性就业的困扰及显性处理办法

文章认为 ,正确处理好下岗、离岗职工与地勘单位的劳动关系对地勘单位转企改革意义重大。文章分析了当前江西地勘局赣西北队劳动关系的现状 ,提出了理顺其劳动关系的办法。

我局计算机数字化制图工艺应用现状及其发展方向

本文根据我局计算机数字化制图工艺应用现状，总结了计算机数字化制图工艺流程，提出了地勘制图朝着数字化录入、电子文件制作，印前分色胶片到最终彩色印刷一条龙的现代化方向发展。

九江软滑石矿地质特征及开发应用研究

九江软滑石矿床产于二叠系茅口阶下段地层中，含矿建造以含燧石灰岩、片状较滑石岩、泥灰岩、白云质灰岩组成为特征．矿石主要由滑石、石英、方解石组成，滑石平均含量65％。矿石呈灰白色，质软，白度80％以上．质量较好．具有良好的开发应用前景。

加强和改进企业领导干部的培训工作

我们党历来就十分重视加强党的组织建设和队伍建设,尤其是加强对领导干部的培养、教育工作。在不同历史时期,虽然革命和建设的任务不一样,但这项工作一刻也没有放松。政治路线确定以后,干部就是决定因素。正因为我们党拥有一大批政治坚定,

关于人才问题的若干思考

国以人兴,政以才治。《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称决定)的发表,为我们从事人事工作的同志指明了方向,《决定》提出"人才强国战略"意义十分重大,党政、经营和技术人才在我国现代化过程中起着至关重要的作用。同样,一个企业发展顺利与否、成功与否很大程度取决于是否拥有一批高水平的经营管理、技术开发和操作技能的人才。本文结合学习《决定》的体会与企业人才工作实际,就人才问题提出以下思考。

短训班教学实践初探

办好短训班,提高教学实效,不仅是职教规律的内在要求,而且是企业生命力蓬勃发展的外在标志。短训班教学与普通教育教学相比,在教学目的、教学对象以及教学形式上都有自己的特殊性。因此,教师在实施培训教学中,要注意从成人培训的规律出发,把提高短训班教学效果,切实发挥短训班作用放在教学实践的突出位置。

确保学习实效 提高培训效益

培训是通过教学或实验的方法,使一个人的行为方式在知识、技术和工作态度等方面有所改进,从而使他能够按预期的标准或水平完成工作的一种活动。通过培训,使受训者增长知识,提高技术水平, 改进工作态度,能够按组织预期的标准或水平去完成工作任务。结合工会培训工作中的实际状况。