高职学生顶岗实习的探索与实践

高职顶岗实习模式是一种新的教学模式，它在实践中展示了无限的发展空间和优势。顶岗实习是高职实训教学体系的重要环节，在人才培养的过程中起着不可替代的重要作用。对顸岗实习进行科学设计、合理安排、精心组织、规范管理是提高高职顶岗实习教学效果的关键。文章分析了目前高职院校顶岗实习探索过程中面临的主要困难，提出了提高顶岗实习质量的相应对策。

农村人力资源流失风险研究

农业是国民经济的基础,人力资源又是农业生产的主导因素,但在我国农村,人力资源流失风险日益加大,对农村经济的发展产生不利的影响。本文从我国农村人力资源流失风险表现形式入手,分析了农村人力资源流失的原因,并提出防范农村人力资源流失风险的对策建议。

企业文化创新对企业管理创新的影响力

创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉,企业只有通过不断创新才能适应知识经济快速发展的需要,才能不断发展壮大。而企业文化创新是企业创新的源泉,是推动企业不断创新的关键动力。企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节。企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。

乡村旅游经济对不发达地区的影响

随着经济的快速发展,旅游者对旅游产品多样化的需求也大为增加,乡村旅游开始兴起。经济不发达地区拥有丰富的乡村旅游资源,大力发展乡村旅游有利于增加不发达地区的居民收入,可以创造新的就业机会,稳定乡村经济,并对于促进建设社会主义和谐新农村有及其重要意义。本文对乡村旅游对不发达地区产生的影响进行了探讨。

解析A公司对80后员工的有效激励

本文通过A公司案例分析80后员工职场行为表现特点，并据此提出针对80后员工的有效激励策略。

浅谈高职院校毕业生就业心理问题

随着就业竞争日益激烈，高职院校毕业生面临的就业时的各种心理问题，本文探讨了高职院校毕业生就业时的心理障碍，分析了造成其就业心理障碍的原因，并提出了解决其心理障碍的措施和对策。

高职院校酒店专业服务意识培养模式探讨

一、目前高职酒店专业学生服务意识现状目前,酒店管理专业大学生的就业心态和对本专业的看法存在着较严重问题,在观念、价值等方面与酒店要求存在着较大的差距。笔者对高职酒店专业的学生对本专业的认识进行了问卷调查。本次问卷一共发出100份,收回88份。在本次问卷调查中,有54.6%的学生报考酒店专业是因为找工作容易,72%的学生认为这份职业是吃青春饭今后可能会改行,29.8%的家长曾经反对过子女填报酒店专业。学生职业意识的模糊必然会影响其在今后工作中的态度,势必会影响整个行业的发展。