发展企业核心竞争力的人才创新战略

核心竞争力题解及构成要素分析。发展核心竞争力的人才创新对策是:必须科学把握企业人才结构规律,形成"三足鼎立"人才创新体系;必须改革传统用人机制,采取"不养而用"策略,用活人才政策,形成开明开放、互惠共赢的人才创新战略。