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民国南昌公园绿地规划建设研究及启示(1926—1949)
被引量:
5
1
作者
李宝勇
吴春生
+2 位作者
刘牧
张绿水
古新仁
《中国园林》
北大核心
2020年第8期101-106,共6页
作为民国时期传统城市中"新兴都市"的代表,南昌在19世纪二三十年代经历了一段城市公园绿地建设的高峰。在回顾该时期南昌城市公园绿地规划建设背景的基础上,通过考证、解读并评价南昌市公园绿地的规划和实践,总结该阶段南昌...
作为民国时期传统城市中"新兴都市"的代表,南昌在19世纪二三十年代经历了一段城市公园绿地建设的高峰。在回顾该时期南昌城市公园绿地规划建设背景的基础上,通过考证、解读并评价南昌市公园绿地的规划和实践,总结该阶段南昌公园绿地规划建设特点及对于当代的启示,主要表现在:贴近城市现实需求,勇于借鉴先进经验;扎根城市山水骨架,营造地域风貌特色;尊重民族文化情感,保护城市历史文脉;规、建、管有机结合,注重经济社会效益。建设中地方政府主观能动性的充分发挥,使该时期南昌市公园绿地发展中体现出务实性、前瞻性、科学性和民族性的特征,对于指导当前城市绿地系统建设具有特殊的借鉴价值。
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关键词
风景园林
南昌
民国
公园
绿地
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职称材料
大学生就业力影响因素问卷的编制
被引量:
1
2
作者
杨铖
吴泽俊
+1 位作者
万珊
蔡诚
《学周刊(上旬)》
2014年第2期224-225,共2页
目的:构建大学生就业力影响因素模型并以此为基础编制问卷.检验其信效度.方法:通过人物访谈、开放式问卷等方法形成初步问卷.使用SPSS130和AMOS7.0软件对其进行探索性因素分析和验证性因素分析.结果:探索性因素表明.大学生就...
目的:构建大学生就业力影响因素模型并以此为基础编制问卷.检验其信效度.方法:通过人物访谈、开放式问卷等方法形成初步问卷.使用SPSS130和AMOS7.0软件对其进行探索性因素分析和验证性因素分析.结果:探索性因素表明.大学生就业力影响因素由个人基本情况、就业基本素质、兴趣习惯、个人特长、家庭状况、外语能力、实践能力、就业技能训练、就业期望、就业适应性、就业主动性、学习能力、学校因素13个因素构成;验证性因素分析表明:x2/df=2.335.RMK=0.086,GFI=O.764,RMSEA=0.058,CFI=0.822.IFI=0.823.问卷的内部一致性系数为0.938.各维度内部一致性系数为0.7~0.9.结论:大学生就业力影响因素问卷具有较好的信度与效度.
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关键词
大学生
就业力
问卷
信效度
原文传递
题名
民国南昌公园绿地规划建设研究及启示(1926—1949)
被引量:
5
1
作者
李宝勇
吴春生
刘牧
张绿水
古新仁
机构
江西
农业大学园林与艺术
学院
江西工程学院水利与生态工程学院
出处
《中国园林》
北大核心
2020年第8期101-106,共6页
基金
江西省教育厅科技计划项目青年基金项目(编号GJJ190234)
教育部人文社会科学研究一般项目(编号16YJC760073)共同资助。
文摘
作为民国时期传统城市中"新兴都市"的代表,南昌在19世纪二三十年代经历了一段城市公园绿地建设的高峰。在回顾该时期南昌城市公园绿地规划建设背景的基础上,通过考证、解读并评价南昌市公园绿地的规划和实践,总结该阶段南昌公园绿地规划建设特点及对于当代的启示,主要表现在:贴近城市现实需求,勇于借鉴先进经验;扎根城市山水骨架,营造地域风貌特色;尊重民族文化情感,保护城市历史文脉;规、建、管有机结合,注重经济社会效益。建设中地方政府主观能动性的充分发挥,使该时期南昌市公园绿地发展中体现出务实性、前瞻性、科学性和民族性的特征,对于指导当前城市绿地系统建设具有特殊的借鉴价值。
关键词
风景园林
南昌
民国
公园
绿地
Keywords
landscape architecture
Nanchang
Republic of China
park
green space
分类号
TU986 [建筑科学—城市规划与设计]
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职称材料
题名
大学生就业力影响因素问卷的编制
被引量:
1
2
作者
杨铖
吴泽俊
万珊
蔡诚
机构
江西
省南昌
工程
学院
心理健康教育与咨询中心
江西
省南昌
工程
学院
校办
江西
省南昌
工程
学院
土木与建筑
工程
学院
江西
省南昌
工程
学院
水利
与生态工程
学院
出处
《学周刊(上旬)》
2014年第2期224-225,共2页
基金
江西省教育科学"十二五"规划重点项目(10ZD057)
南昌工程学院大学生科研训练计划项目
文摘
目的:构建大学生就业力影响因素模型并以此为基础编制问卷.检验其信效度.方法:通过人物访谈、开放式问卷等方法形成初步问卷.使用SPSS130和AMOS7.0软件对其进行探索性因素分析和验证性因素分析.结果:探索性因素表明.大学生就业力影响因素由个人基本情况、就业基本素质、兴趣习惯、个人特长、家庭状况、外语能力、实践能力、就业技能训练、就业期望、就业适应性、就业主动性、学习能力、学校因素13个因素构成;验证性因素分析表明:x2/df=2.335.RMK=0.086,GFI=O.764,RMSEA=0.058,CFI=0.822.IFI=0.823.问卷的内部一致性系数为0.938.各维度内部一致性系数为0.7~0.9.结论:大学生就业力影响因素问卷具有较好的信度与效度.
关键词
大学生
就业力
问卷
信效度
分类号
G444 [哲学宗教—发展与教育心理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
民国南昌公园绿地规划建设研究及启示(1926—1949)
李宝勇
吴春生
刘牧
张绿水
古新仁
《中国园林》
北大核心
2020
5
下载PDF
职称材料
2
大学生就业力影响因素问卷的编制
杨铖
吴泽俊
万珊
蔡诚
《学周刊(上旬)》
2014
1
原文传递
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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