像父母待孩子一样关心班组长

班组是经营前沿，是企业劳动力资源效率最直接显观的地方，剔除决策力重大影响之后，班组团队的动态运行质量、班组团队的执行力水平、班组的创新力水平等表象取决于班组长是否优秀的实质。在很多企业，对班组建设和班组长的培育似乎得到了高度重视。如国家安全生产监督总局、国家煤炭安全监察局、