向公务员过渡必须引入竞争机制

推行公务员制度,引入竞争机制势在必行。引入竞争机制,就能创造一种机会均等的竞争环境,鼓励人们积极参与竞争,使有真才实学的人在竞争中冒尖,使德才平庸的人在竞争中淘汰,用"危机感"代替"安全感"。引入竞争机制首先要公开,没有公开,就没有竞争。必须改变过去那种只靠少数"伯乐"发现人才的封闭型做法,把竞争的职位、任职条件、任期目标以及竞争的方法、步骤。