做好人事工作 大力支援农业

农业是国民经济的基础.对于处在社会主义初级阶段的我国来说,农业的基础作用显得更为重要.农业的情况如何,直接关系到我国十一亿人民生活水平的提高、国民经济的稳定发展乃至社会安定和政权的巩固.实践证明:农业丰收了,我们日子就好过。治理整顿以来,虽然遇到了不少困难,但这两年农业丰收了。

按照市场经济体制要求 大力推进人事制度改革

人事工作属于上层建筑的范畴,人事工作要适应社会主义市场经济体制的需要,就必须把市场机制运用到人事管理工作中去,从而进一步优化人才资源的合理配置,做到人尽其才,才尽其用,最大限度地调动和发挥人才的积极性和创造性,使其在经济建设中发挥更大的作用。一、注重和加快职能转变。这是人事工作适应经济建设和促进改革开放的需求,也是把市场机制运用到人事管理工作中去的需要。当前。

把专业技术职务评聘工作纳入经常化的轨道

根据形势发展和实际需要,专业技术职务评聘工作要转入经常化。搞好专业技术职务经常性评聘工作,对于调动广大专业技术人员积极性,对于稳定专业技术干部队伍,对于进一步贯彻落实党的知识分子政策,都具有十分重要的意义。1990年6月,经人事部审核,同意我省列为全国首批开展经常性评聘工作的省份之一。最近,经省政府批准,省职改领导小组、省人事厅下发了《关于全省企事业单位评聘专业技术职务若干问题的意见》

大力引智助推崛起

大力引进海外智力,充分利用和发掘国际人才资源,有助于我省在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和人才竞争,较好地助推开放型经济发展.