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题名加强思想政治工作 促进农资事业发展
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作者
王龙雨
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机构
江西省农资集团公司
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出处
《求实》
CSSCI
1997年第11期46-48,共3页
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文摘
加强思想政治工作促进农资事业发展□王龙雨江西省农业生产资料集团公司党委,长期以来坚持思想政治工作先行,从企业实际情况出发,开展经常性、有针对性、有重点的思想政治工作,从而为企业健康发展提供了强大的精神动力。一、针对企业特点,做好思想政治工作新时期企业...
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关键词
加强思想政治工作
农资集团公司
为农服务
青年职工
农资公司
江西省
减轻农民负担
进口化肥
供销社
当代先进生产力
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分类号
F279.23
[经济管理—企业管理]
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题名色膜覆盖植棉的土壤增温效应及对壮苗早发的影响
被引量:2
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作者
李木英
黄完基
胡德文
李春耕
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机构
江西农业大学
江西省农资公司
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出处
《江西棉花》
1990年第1期40-43,共4页
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文摘
棉花地膜覆盖栽培技术已在棉区迅速推广应用,但目前生产上多为透明地膜,有色膜因其对光谱的不同反射率和透射率,因而有其特殊的物理性能。试验证明,有色膜覆盖对许多作物有促进生长发育。
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关键词
棉花
色膜覆盖栽培
增温
壮苗早发
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分类号
S562.04
[农业科学—作物学]
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题名关于增加投资 刺激需求 拉动经济增长的思考
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作者
庄俊鸿
娆倩
娆倩
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机构
江西财经大学投资金融研究所
江西省农资公司
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出处
《当代财经》
CSSCI
北大核心
1998年第12期10-11,共2页
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文摘
当前我国为了确保8%的经济增长目标,必须增加投资,引导消费,扩大需求,增加就业机会。本文分析了增加投资、刺激需求。
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关键词
投资增加
拉动经济增长
扩大内需
经济增长目标
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分类号
F123.16
[经济管理—世界经济]
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题名浅谈化肥调剂价格形式及其管理
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作者
万安常
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机构
江西省农资公司
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出处
《价格月刊》
1983年第17期9-13,共5页
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文摘
(一)化肥调剂价格,是适应化肥余缺调剂的需要而形成的,具有客观必然性。我国化肥生产,因受原材料资源的制约,磷矿、煤炭资源丰富的省及地区,化肥厂多,产量大,在满足本地需要之后,还有多余;而在矿产资源贫乏的省及地区,化肥厂少,产量小,化肥远不足满足需要。对于这种余缺不平衡状况,需通过调节达到相对平衡。
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关键词
化肥资源
价格形式
调剂
满足需要
化肥厂
客观必然性
统一价格
组织化
材料资源
化肥生产
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分类号
F714.1
[经济管理—产业经济]
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题名企业应重视设置会计备查簿
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作者
万筱珍
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机构
江西省农资集团公司
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出处
《商业会计》
1999年第6期38-38,共1页
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关键词
会计档案
低值易耗品
经济业务
逐笔登记
代管物
对外担保
会计账簿
明细账
商业汇票
内部控制
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名我国对外化肥工业投资简析
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作者
吕文
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机构
江西省农资集团公司
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出处
《农村发展论丛》
1997年第2期49-50,共2页
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文摘
我国对外化肥工业投资简析●吕文化肥对于发展中国家尤其是其中的人口大国来说,是重要的战略性资源。发展中大国中国、印度、巴基斯坦等在本国经济取得一定发展后,为了深入解决农业问题,纷纷投入巨资用于化肥厂矿建设。据报道,1985—2000年世界化肥工业总投资...
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关键词
化肥工业
硝酸钾
国际化经营
磷酸二铵
中国化工进出口总公司
跨国公司
化肥产业
中国石油天然气总公司
提高化肥利用率
对外投资
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分类号
S63
[农业科学—蔬菜学]
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题名信誉是企业的无价之宝
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作者
赵云斌
朱月英
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机构
江西省农资集团公司
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出处
《工厂管理》
2000年第3期36-38,共3页
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关键词
企业信誉
产品质量
企业管理
人才
服务
市场
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F273.2
[经济管理—企业管理]
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题名我们是怎样开展统计数字质量检查的
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作者
揭寿保
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机构
江西省农资公司赣州分公司计统科
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出处
《统计》
1982年第3期40-40,共1页
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文摘
我们赣州地区农资公司,一直把对全区农资系统统计质量的检查,定为制度,作为一项重要工作来抓.从1977年至1981年,每年都要对统计数字进行一至两次重点抽查或全面检查,并列为统计评比竞赛的内容之一.1981年7月,我们在全区19个县市农资公司中对1981年上半年的统计数字质量进行了全面检查.这次检查的规模比往年大,效果也较好.
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关键词
统计数字质量
统计质量
农资公司
1981年
全面检查
模比
农资系统
检查人员
检查单位
统计报表
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分类号
C829.2
[社会学—统计学]
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题名治理企业会计信息失真的对策
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作者
刘蓓
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机构
江西省农资集团公司
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出处
《江西财税与会计》
2001年第11期40-40,共1页
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关键词
企业
会计信息失真
治理
对策
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分类号
F275.2
[经济管理—企业管理]
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题名试论现代企业管理者人文素质的培养与提高
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作者
王龙雨
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机构
江西省农资集团公司
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出处
《理论导报》
2000年第5期27-28,共2页
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文摘
人文素质就是指使人超越'自然状态'进入'文明状态'的素质。它是指人具有较好的语言文化素养,正确的人生观和价值观,以及高雅的伦理道德水平和高尚的审美情趣。在创建现代物质文明和精神文明的过程中,倡导培养和提高企业管理者的人文素养具有十分重要的现实意义。一、人文素质的具体内涵1、对人生意义有较深的认识。
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关键词
企业管理者
人文素质
企业领导
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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