传统中药人才的现代职教培养模式研究

目的:建立一套完整的中药人才现代职教培养模式。方法:进行职业分析、专项能力分析及教学分析,教学软硬环境的开发与精品课程教材开发,并对教学实践与管理,教学评价与社会评价进行研究。结果:我校已从素质建设、能力建设、专业技能建设等方面综合建立了一套完整的中药人才现代职教培养模式。结论:此举可为职业中药人才的培养提供较好的参考作用。

二至丸的临床应用与剂量关系研究

目的:研究二至丸的临床应用与剂量的关系。方法:统计分析所查到的文献中有关二至丸的临床给药剂量的全部资料。结果:女贞子、墨旱莲在急性病中,用量较大,疗程相对较短;而在一些慢性病中,用量较小,疗程也相应较长,部分甚至长达2年,有的病好后还需间断服用以巩固治疗。结论:此举可为临床给药剂量提供很好的参考价值。

二至丸的制备工艺研究

目的:探讨现代技术制备二至丸的工艺。方法:采用旱莲草水煎浓缩液、女贞子细粉、中蜜合坨及制丸机进行制丸,并对其各项检测指标进行测定。结果:生产效率显著提高,制备出的二至丸各项检测指标均符合药典规定。结论:采用现代技术制备二至丸,能提高生产效率,提升产品质量,且方法简便、重现性好,可用于大生产。

中药炮制技能型人才需求及培养的可行性分析

目的:了解中药炮制技能型人才需求情况及培养中药炮制技能型人才的可行性。方法:对中药炮制发展现状与趋势、中药炮制行业从业人员基本情况、国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)、我校师资条件、实验实训设施条件及学校中药炮制大师工作室建成后的工作计划进行分析。结果与结论:中药炮制技能型人才奇缺,中药炮制技能型人才培养可行。为职业中药炮制技能型人才的培养提供了一定的参考作用。

中药调剂中常见问题解决策略探讨

中药学是我国传统医学的结晶,由于中药药效会受到炮制方法、熬煮火候、温度、时间等因素影响,因此普通病患很难把握处理方法,通常由医院进行中药调剂。所谓的中药调剂就是医生根据其所开的医药单或处方,准确无误地配置好所列药物,包括中成药、汤剂、饮片等。目前,我国大多数医疗体系的中药调剂操作过程都出现了一些问题,对其进行探讨分析和总结,并提出一些解决方法和策略。

HPLC法测定二至丸中齐墩果酸含量实验条件的探索

目的:建立对二至丸中齐墩果酸进行含量测定的高效液相方法。结果:齐墩果酸在5.02～90.36μg/mL范围内具有良好的线性关系(r=0.9998),平均加样回收率为98.6%,RSD为1.38%。结论:该方法操作简便、可靠,重现性好,专属性强,能有效控制该制剂的质量。

反相高效液相色潽法同时检测逍遥丸中芍药苷、阿魏酸和槲皮素的含量

目的:建立同时测定逍遥丸中芍药苷、阿魏酸和槲皮素三种活性成分含量的方法,从而更有效地控制该制剂质量。方法:应用高效液相色谱法,采用Venusil XBP-C18色谱柱(4.6 mm×250 mm,5μm);流动相为乙腈-0.1%磷酸,梯度洗脱;柱温为35℃,芍药苷、阿魏酸、槲皮素检测波长分别为230 nm、320 nm和254 nm。流速:0～30 min为1.0mL.min-1,30～60 min为0.8 mL.min-1。结果:3个成分的峰面积与浓度的线性关系良好(r>0.9997);加样回收率为95.3%～102.3%。结论:本法操作简便,结果准确,可以同时测定逍遥丸中3个不同类型有效成分的含量,为进一步提高逍遥丸的质量控制方法提供参考。