领导干部应有什么样的霸气

有的领导干部总是能得到同级、下属和群众、舆论的肯定、欣赏和褒奖,甚至上级领导、组织部门和竞争对手都高度评价、不吝赞美;与之相反的是,有的领导干部虽然官居要职,旁人见到他也会礼让三分、客客气气,但明显是基于官场的惯例“做样子”,并不是真的对其“竖大拇指”,而是在心底里充满了不屑和鄙夷。为什么会有这样的差别？这都源于前者身上体现出了让人尊敬、钦佩、艳羡的“霸气”,也就是人们常说的人格魅力,而后者却只显示出了令人生厌的“官气”。

本色干部脱颖而出之道

由于性格方面的差异,有的领导干部善于表现、表功、表演,处处显现自己的本领、本事,给人留下很会协调沟通、很有方法举措的印象,就是人们常说的＂会来事＂;有的领导干部则不善于甚至不屑于表现、宣扬、交际,只顾集中精力、全力以赴地把工作做好、把任务完成好,也就是人们常说的＂只会埋头拉车,不会抬头看路＂,这样的领导干部应该说是党的事业的中坚、党的形象的代表,应该受到器重、得到重用。