关于健全地税干部培训机制的探讨

不断改善人才培训环境，优化人才知识结构，以专业化队伍建设为目标、以岗位职责需求为向导，积极建立适应时代发展新形势、税源结构新变化的按需培训机制，才能充分发挥培训实效，实现人才兴税的培训旧标。但是，由于人才的培训机制环境不够完善，使干部人才不能如期望发挥所长，笔者就人才培训机制完善地税人才队伍提出一些思考。

房地产税作为地方税主体税种可行性研究与征管思考——以南昌市为例

房地产税法草案正由全国人大常委会预算工作委员会牵头抓紧起草,财税部门配合立法。房地产税法正式进入2018年的人大立法规划,将加快房地产税收法定的进程。作为未来的新增税种,房地产税可能成为'营改增'后地方税源的重要补充。本文旨在通过分析南昌市房地产税未来的税源状况、评估南昌市地税部门的征管基础和外部环境,探索被寄予厚望的房地产税能否承担后'营改增'时代南昌市地方税体系的主体税种职责,以及如何积极应对房地产税的出台。

工资、薪金所得个人所得税征收探讨

现行个人所得税对工资、薪金所得的征收,一是单位源泉扣缴,二是个人自行申报。自开征以来,虽然在调节个人收入、缓解社会分配不公和增加财政收入等方面起到了重大作用,但也存在一些问题。本人从事征管工作多年,就目前征收现状及存在的问题,以及如何解决问题,浅谈自己的看法。