数字经济时代企业人力资源管理创新策略

随着市场经济的快速发展,科技也在不断地进步,各种技术与市场经济相结合,促进了一个数字经济的时代的诞生,并对世界经济的发展产生了新的影响。在新的发展环境下,企业必须加快转变和发展,提高生产效率,改善经营效能,提升开发品质。所以,怎样才能更好地发挥企业的效益,就显得尤为重要。但是,在目前的情况下,企业采用的人力管理方式并不能满足数字化经济时期的发展需要,在发展过程中还存在着许多问题。本文全面分析数字经济时代下企业人力资源管理中存在的问题,针对性提出人力資源管理模式的创新途径,旨在有效推动企业实现管理水平提升。