建立“五精准”服务机制 促进“家门口”就业创业——吉安市创建全国公共就业创业服务示范城市侧记

江西省吉安市以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机,以健全就业公共服务体系为重点,以《关于印发吉安市创建全国公共就业创业服务示范城市实施方案的通知》为思路,以五大创建标准为方向,以23项具体行动为路径,创新开展就业创业服务示范城市创建工作,建立“五精准”就业创业服务机制,促进群众在“家门口”实现就业创业。

唱响劳务品牌 促进充分就业——记吉安市劳务品牌促就业的典型案例

劳务品牌是就业“金名片”、致富“金钥匙”,具有地域特色、行业特征和技能特点,是促进充分就业、推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。江西省吉安市大力实施劳务品牌培育专项行动,围绕规范化培育、规模化输出、技能化开发、市场化运作、产业化发展的工作思路,打造一批特色劳务品牌,带动一批农民工就业,培养一批乡村技能人才,涌现出一个个依托劳务品牌稳就业保就业促就业的典型案例。

“紧、快、实、牢”“加减乘除”“贷”动创业创新高——吉安市创业担保贷款工作纪实

“感谢创业担保贷款,为我解了燃眉之急……”2022年10月28日,在江西省吉安市就业中心市本级创业担保贷款窗口,王攀高兴地说道。王攀是一名85后大学毕业生,这笔贴息贷款帮助他渡过疫情期间难关。疫情发生以后,婚纱摄影行业受影响较大,“新人”选择推迟或不举办结婚典礼,导致婚纱业务订单也递减,为了挺过这一非常时期,他向担保中心申请了20万元创业担保贷款,免担保免抵押,协商银行为其授信,几天就到账了,还有全额贴息。

吉安市:用好“就业之家” 精准服务万家

习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习中强调,要深化就业体制机制改革,完善就业公共服务制度,健全就业公共服务体系。江西省吉安市积极策应江西省“5+2就业之家”总体部署,高标准、高质量、低成本、快速化推进线上线下就业之家建设,不断缓解就业结构性矛盾。

“小驿站”托举“大民生”——吉安市零工驿站建设纪实

就业是最基本的民生。灵活就业作为有别于传统就业模式的新就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用,已经成为解决当前我国就业问题尤其是破解青年就业难题的重要途径之一。为高效衔接劳动力务工、企业用工“两工”需求,破解群众务工难、企业用工难“两难”问题,江西省吉安市下发了《加强全市零工市场建设促进灵活就业的实施方案》,布局在中心城区建设东西南北中五个零工驿站。

基于稳就业视角的职业技能培训分析

随着国内人工智能和互联网技术的快速稳步发展,各个行业领域都迎来了新的发展机遇,特别是在我国实施“中国制造2025”战略的背景下,我国政府更加关注从稳就业视角出发,落实人才培养和发展战略,推动我国各行业高质量发展。在这种情况下,职业技能培训工作的核心,便是培养适合经济社会发展要求的高素质创新人才,从而稳定和促进就业。但从目前来看,我国职业技能培训工作仍然存在一些问题,导致培养出来的人才与经济社会发展的要求之间存在着较为显著的脱节现象。文章立足稳就业视角,探讨现下职业技能培训工作中存在的问题,提出了相应的解决策略,为我国职业技能培训工作提供借鉴和参考。

事业单位人力资源管理激励机制分析

伴随着我国社会改革的不断深化,事业单位改革工作成为当前社会改革的重要工作之一。事业单位是一种独特的组织,对于我国社会经济的高速化发展、大众生活水平的不断提升有重要影响作用。一直以来,一些事业单位中始终存在员工工作积极性偏低、工作效率不高、工作态度有待改进等问题,所以变革事业单位当前的激励机制势在必行。基于此,本文展开对事业单位人力资源管理激励机制的分析,针对性提出改善举措,希望能对事业单位人力资源管理发展有所帮助。