杉木栽培技术和抚育管理探讨

杉木是一种经济、优质的树种资源,杉木生长速度较快,可以创造出较高的经济效益。杉木种植有效缓解了树木资源紧缺的问题。但是在杉木的栽培过程中,为了提高其品质与产量,种植人员必须重视并做好杉木栽培与抚育工作,不断学习先进的栽培管理技术,制定科学、合理的抚育方案。本文主要分析杉木栽培技术以及相应的抚育管理要点。

国有林场精细化管理理论研究

在整个生态文明建设中森林建设占据了主要。而我国目前森林覆盖率只有13.9%远远低于世界平均水平的31%。在总体上森林覆盖面积排名第六的中国,人均却只有0.12 hm^2国有林场在整体上处于劣势地位,在森林资源中也显得比较乏力。国有林场在保持和维护我国生态修复和建设的中起着十分关键的作用,也一定程度上保护了国家的生态安全,和人们健康生活。生态安全对于提升人民生活安全健康幸福指数,提高生态环境质量发挥了不可磨灭作用。但是随着时间的推移,靠牺牲环境来发展经济的做法的行为时常出现,再加上国有林场管理体制的不健全,经营体制不灵活等问题的严重给国有林场的改革存在严峻挑战。为了加快推进我国国有林场改革,促进国有林场科学发展,充分发挥国有林场在生态建设中的重要作用,制定本方案。

森林生态补偿相关研究综述

为了建立长久有效地森林生态效益经济补偿机制,笔者主要从国内外对林业生态补偿机制的理论研究与实践两方面入手,着重对我国国内森林生态补偿机制相关理论、内容及运行实践3部分的近期相关文献进行阐述,并积极探索适合我国森林生态补偿机制运行的市场化方法。

现代林业企业人力资源管理信息化建设研究

林业的发展是我国重点关注的问题,由于各行业生产都需要,对林业资源的需求量持续增大,在这种形势下,林业企业数量大幅度增加,企业的生存越发艰难。作为林业企业的核心工作,人力资源管理的效能,对企业的发展起到了决定性作用,为此,企业方面要采取有效措施,保证人力资源管理的有效性,不断提升企业内动力,为企业输入更多的人才,发挥出人力资源的重要作用,要想达到这样的管理目标,林业企业可以从技术层面入手,加强人力资源管理的信息化建设,这也是当前的一项重要任务。本文对此进行分析,并且提出了几点浅见。