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整合资源 构建社会大扶贫格局
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作者 李锋 《老区建设》 2009年第23期39-40,共2页
近年来,江西省吉安市吉州区紧密联系自身实际和形势变化,充分利用省、市定点扶贫资源,引导区直单位开展定点扶贫重点村工作,组织全区机关干部扶贫帮困联系贫困户,在全区形成了多层次、全方位、综合性的社会大扶贫格局,保证了扶贫... 近年来,江西省吉安市吉州区紧密联系自身实际和形势变化,充分利用省、市定点扶贫资源,引导区直单位开展定点扶贫重点村工作,组织全区机关干部扶贫帮困联系贫困户,在全区形成了多层次、全方位、综合性的社会大扶贫格局,保证了扶贫开发持续健康有序地发展。 展开更多
关键词 扶贫资源 整合资源 社会 扶贫重点 扶贫帮困 机关干部 扶贫开发 吉州区
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从企业招工难看劳动力转移培训
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作者 李锋 《老区建设》 2008年第23期52-53,共2页
随着落户江西省吉州区企业的增多及其不断发展壮大,吉州区对工人的需求量与日俱增。据不完全统计,2007年全区企业缺工6500人左右,缺工企业主要集中于吉州区工业园,园区内39家企业,用工11000余人,缺6000人左右,占全Ⅸ总缺工人数... 随着落户江西省吉州区企业的增多及其不断发展壮大,吉州区对工人的需求量与日俱增。据不完全统计,2007年全区企业缺工6500人左右,缺工企业主要集中于吉州区工业园,园区内39家企业,用工11000余人,缺6000人左右,占全Ⅸ总缺工人数的90%以上。园区企业招工用工主要有以下三个特点:一是缺工量最大的均为劳动密集型企业。如友利电缺1500人,新永胜缺1000人,烨城鞋业缺2000人。二是工资待遇较高、管理较为规范的企业招工形势较好且工人流失较少, 展开更多
关键词 劳动力转移培训 企业主 招工 劳动密集型企业 吉州区 工资待遇 江西省 需求量
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